Кто владеет информацией,
владеет миром

Михаил Делягин: Чего требовать рабочим?

Опубликовано 24.08.2009 автором Анна Иванова в разделе комментариев 37

Михаил Делягин: Чего требовать рабочим?

- Михаил Геннадьевич, вы только на днях выступили с докладом на Рабочем совещании "О единых требованиях трудовых коллективов во время забастовок и массовых выступлений", который прошел в Институте проблем глобализации, который вы возглавляете. В принципе, это событие, которое может стать определяющим на предстоящую осень, если прогнозы на обострение социально-экономических конфликтов окажутся верны. А на чьей вы стороне?

- Прежде всего, на стороне здравого смысла. Сократив инвестиции, российский бизнес во II квартале 2009 года сменил стратегию выживания, начав масштабную экономию на оплате труда. Административный ресурс до поры обеспечивает сдерживание долгов по зарплате и сохранение рабочих мест, однако он ничего не может поделать с отсутствием денег. Результат - снижение реальной зарплаты (в первую очередь за счет перевода на неполную занятость): если в I квартале оно составило (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года) 0.8%, то во II квартале - 4,6% (в том числе 10% в обрабатывающей промышленности и 14% в строительстве). Принципиально важно, что не существует никаких достоверных обобщающих данных о падении «серых» и «черных» зарплат, которое также, безусловно, имеет место и негативно влияет на социально-экономическую ситуацию. Следует понимать с беспощадной ясностью, что положение трудящихся в результате этой вынужденной экономии в ряде случаев становится невыносимым. Со всеми вытекающими последствиями.

- Как в Пикалево?

- Пикалево - это "цветочки". Классический пример - «АвтоВАЗ»: после того, как в сентябре он начнет вполсилы работать после августовского простоя, рабочие обнаружат сокращение их и без того нестерпимо низких зарплат. Для довольно значительной их части они сократятся, по имеющимся оценкам, до 6-8 тысяч рублей в месяц, - при том, что вазовское общежитие стоит 3 тысячи (что представляется классическое злоупотребление монопольным положением, так как в Тольятти аренда заметно дешевле). Однако даже те, кто имеет свои квартиры, на эти деньги прожить просто не смогут: цены на еду в городе, конечно, ниже московских, но не кардинально. Рабочие активисты сообщают о попытках собственников прекратить выплату зарплат и даже объявить локаут, выбросив на улицу всех занятых на предприятиях (в том числе в моногородах и поселках городского типа, где уволенным просто некуда идти) и заменив их низкооплачиваемыми гастарбайтерами. Помимо разжигания социальной и межнациональной розни, такая политика еще и провоцирует неминуемые аварии, так как гастарбайтеры, как правило, просто не имеют необходимой квалификации (например, для управления тяжелыми карьерными самосвалами)...

- То есть рост рабочего движения - это объективный процесс?

- Естественно, изложенное вызывает протест и рост рабочего движения. На московском Калибровском заводе и в Кургане, например, рабочим удалось добиться выплаты зарплаты, которую, насколько можно понять, попытались «сэкономить». Однако понятно, что забастовки ради зарплат - тупиковый путь.

- ???

- С одной стороны, выплатив зарплату, руководство завода может под тем или иным предлогом уволить активистов, сделав рабочих беззащитными и развязав себе руки для последующей экономии. Способы «вывода из строя» рабочих активистов многообразны: от подбрасывания наркотиков с последующим осуждением до физического устранения. С другой стороны, беда рабочих в том, что им по определению неизвестно реальное положение дел на предприятии. Грубо говоря, они не знают и не могут знать, действительно ли на заводе нет денег, а если их вправду нет - почему: из-за его тяжелого положения, или из-за воровства директора, или из-за вывода средств собственником. В случае злонамеренных действий топ-менеджмента или собственника забастовка - верный шаг, однако, если завод находится на грани банкротства по объективным причинам, забастовка может оказаться самоубийственной.

- Ну так нужен, наверно, рабочий контроль?

- Популярные лозунги «национализации» и «рабочего контроля» ничего не дают: с одной стороны, государство не контролирует свою собственность (тот же государственный «АвтоВАЗ» управляется, как можно судить, на порядок хуже частного «КамАЗа»), с другой, непонятны инструменты обеспечения «рабочего контроля» и причины, по которым этот контроль будет действенным. Выход из ситуации, как представляется, лежит в реализации законных интересов рабочих при помощи имеющихся инструментов корпоративного управления. Поскольку контроль без участия в управлении является фикцией, разумным требованием рабочих должен быть не «рабочий контроль», а «участие рабочих в управлении».

- А рабочий контроль является производной от участия в управлении?

- Совершенно верно. Естественным инструментом такого участия является Совет директоров, точнее - институт независимых директоров. Представляется, что в случае возникновения в отношении определенной части трудового коллектива (например, 3% занятых) угрозы увольнения, перевода на частичную занятость или отправки в административные отпуска, сокращения оплаты труда или задержки выплат трудовой коллектив должен получать представительство в Совете директоров. Директора от него должны обладать блокирующим числом голосов, то есть, по сути, правом «вето». Избирать их следует не через профсоюзы (которые обычно являются простыми придатками администрации заводов), но через Совет трудового коллектива, который должен получать от них всю информацию и утверждать директивы, согласно которым те будут голосовать.

- А насколько это соответствует букве и духу действующего законодательства?

- В идеале положения об этом, конечно, должны быть прописаны в законодательстве, однако, пока в Госдуме доминирует «Единая Россия», подобный механизм может быть реализован и в рамках коллективных договоров, и на основе прямых договоренностей собственников с трудовыми коллективами. Конечно, возможность подобного расширения состава Советом директоров неприятна для всякого собственника, однако в кризисных условиях ответственный собственник пойдет на него, так как оно позволит обеспечить не просто спокойствие рабочих, но и доверие, и реальную поддержку с их стороны, а значит, обеспечит эффективную выработку и реализацию рациональной антикризисной политики. Следует понимать, что без допуска рабочих к управлению предприятиями возникновение отношений доверия и сотрудничества между ними и предпринимателями в условиях углубляющегося кризиса теоретически невозможно и, следовательно, неизбежен не просто рост социальной напряженности, но и превращение вчерашних Пикалево в завтрашние Ленские прииски.

- То есть вы предлагаете выход не только для рабочих, но и для предпринимателей?

- Предприниматели должны понимать: отказ от допуска рабочих к управлению сегодня, завтра может спровоцировать социальные катастрофы, а послезавтра - национализацию или превращение частных предприятий в кооперативные.




Рейтинг:   4.38,  Голосов: 21
Поделиться
Всего комментариев к статье: 37
Комментарии не премодерируются и их можно оставлять анонимно
""Учиться надо."" Варава
рабочий написал 11.09.2009 06:06
Верно говоришь Варава. Только уточню, учится надо совершенствуя себя, свою субъективность. Когда большинство это поймет и озаботится, тогда и врагов вокруг себя меньше будет видеть, и будет понимать, что беды то из за собственного несовершенства. Свои мозги совершенствовать надо, а не виноватых искать.
Варава - рабочему
Варава написал 08.09.2009 13:39
Социалистическое хозяйство основано на сознательном и плановом принципе. И рассматривать даже расценки и нормы по идее необходимо, исходя из интересов, результатов всего хозяйства. А не отдельного предприятия. В этом вся штука. Получилось-не получилось, есть причины. Учиться надо.Получится.Но заменять этот принцип рыночным - есть преступление. Ягодки еще не созрели, а катастрофические последствия уже на лицо. Десятки миллионов людских жизней - в капиталистическую помойку. Вот итог.
Варава - рабочему
варава написал 08.09.2009 13:30
Во всем виновато начальство, конечно. Конечно неграмотный менеджмент виноват. А вот если бы грамотный менеджмент соединился с грамотным рабочим. Да еще бы и освоили технологии, основанные на самых высоких достижения науки, тут бы и наступила благодать?
И чистосердечные, и спекулятивные попытки облагородить эксплуататорское общество за счет грамотного менеджмента и достижений прогресса в теории раскрыл и отверг К.Маркс. Носитель высочайшего и никем пока не превзойденного интеллекта. Не так ли?
И всякий, кто не считает себя слабоумным (заранее извиняюсь, если это кого-то касается), обязан ознакомиться с этим научным фактом. Действительность опровергает теоретические заблуждения улучшателей капитализма на практике и повсеместно.
Сам по себе технический прогресс, достигнутый за счет имманентных капитализму законов развития, не освобождает сидящего за компьютером рабочего от эксплуатации. То есть от возможности всестороннего развития.
Кто не борется за уничтожение эксплуатации, тот способствует ее стабилизации.
Вараве
рабочий написал 03.09.2009 13:34
Скажите, когда же имитаторы "умной деятельности", раскрученные, "одипломированные", и прочие и прочие начнут понимать элементарные истины, что управление и производством и обществом и любое другое может изменятся только тогда, когда управленцы начнут совершенствоваться? Не власть употребление совершенствовать, а совершенствовать самого себя, свое сознание, свои способности мыслительной деятельности, способности своей субъективности. Это же так просто понять. Это непонятно может быть только для круглых идиотов.
В двадцатый век индустриализации развивались средства производства. Одновременно все трудящиеся должны были знать и понимать как работать на этих средствах производства. И их к этому готовили. Сегодня в век интеллектуального производства должны развиваться интеллектуальные средства производства. Они уже начинают развиваться, но без государственной поддержки этот процесс крайне затруднительный и долговременный. К тому же трудящиеся, для того, чтобы знать и понимать как работать этими средствами производства, не готовят себя. Государство так же не занимается этой проблемой. И так обстоит дело во всем мире. В этом сущность мирового кризиса. И лишь в России возможно начало выхода из цивилизационного кризиса, так как только у нас есть люди с соответствующими знаниями и навыками.
А уже на интеллектуальном уровне производства, когда весь коллектив учится к управленческой деятельности постоянно, то есть работе в культуре мышления, места спекулятивному отношению к вопросам собственности, труда, капитала и т. д. нет и быть не может.
Вараве
рабочий написал 03.09.2009 09:11
Увеличение норм со снижением расценок. "Пики" в этом направлении были достигнуты именно в советское время. С середины семидесятых стали "сворачивать" образование, именно в это же время начались процессы ускорения деградации экономики. В это же время народившийся класс чиновников стал "выжимать" из рабочего класса максимумы, то есть эксплуатация шла по максимуму. Правда, столица в то время, за исключением ряда производственных предприятий, так и не научилась работать, жила за счет эксплуатации областей.
"уЧАСТИЕ В УПРАВЛЕНИИ" - есть призыв к рабочим "ВОЙТИ В ПОЛОЖЕНИЕ" капиталистов
Варава написал 31.08.2009 15:57
Ничего нового, кроме как иллюзии очень несвежего издания "тоже собственников", "тоже акционеров" в предложениях "Делягин и Компания" нет.
Рабочие, впрочем, не отказались бы от дополнительных ваучеров. Но судьба "пакетов акций" будет все та же. И конечно же вследствие "непредсказуемой игры рынка". В "безвыходной" рыночной ситуации продается все. Даже неделимое и непродаваемое. Рабочие, впрочем, не должны отказываться и от таких "акций". Другое дело, что ЛЮБОЕ управление производством в капиталистическом обществе есть управление в интересах капиталистов (эксплуататоров). Так что "акции" эти (если бы их действительно было возможно заполучить) рабочим необходимо было бы напрвить на уничтожение капиталистического способа производства. На таких условиях предложения Делягина можно было бы и обсуждать. Но Делягин не хочет уничтожения капиталистического способа производства. В этом вся суть.
Re: рабочий Варава - рабочему...
Варава написал 31.08.2009 15:44
Нет, товарищ. Лозунги, подобные делягинским, на самом деле "сглаживают" отношение рабочих к эксплуататорам в целях усиления эксплуатации рабочих. Для обеспечения "стабильности" эксплуатации. То есть для истощения, обессиливания всего пролетариата.Для затягивания разрешения непримиримых противоречий между эксплуататорами и эксплуатируемыми.
Что касается "управления", то советский рабочий класс (в период, когда он на деле был советским) самым ярчайшим образом, впервые в истории, НА ДЕЛЕ и в пример другим показал: именно его господство обеспечивает управление производством в интересах людей труда. Только в условиях УНИЧТОЖЕНИЯ отношений частной собственности, в условиячх борьбы за уничтожение отношений частной собственности рождаются, формируются и закаляются настоящие вожди, преданные рабочему классу управленцы, только в таких условиях возможно обучение и привлечение рабочих к управлению всем народным хозяйством.
А смтарания делягиных в сущности направлены на то, чтобы как можно дольше (а лучше - никогда)рабочий класс не становился на классовую позицию, не приступил к подготовке и осуществлению социалистической революции. Именно так. И не стоит господам "защитникам рабочих" кривляться. Давно не девочки.
(без названия)
рабочий Вараве написал 27.08.2009 17:11
По моему автор предлагает как временную меру, "сглаживание углов" эксплуатации. Много подобных предложений появлялось и раньше, но конечно же, все они являются мерами временными, попытками хоть как то облегчить труд. Именно хоть как то. А самым серьезным можно считать одно - трансформация власти в управление, что и позволит трудовым коллективам овладеть всеми полномочиями в обществе. Но это возможно лишь при появлении управленцев нового типа.
"честно" на стороне эксплуататоров
Варава написал 27.08.2009 16:55
"Честно" на стороне класса эксплуататоров выступил со своими "требованиями" от мифических "трудовых коллективов" Михаил Делягин.
Все эти "требования", прикрываемые липовой "заботой о рабочих"(О!) есть ни что иное, как повторение задов либеральной (буржуазной то есть) политики в рабочем движении.
В тех капиталистических государствах, где используется "представительство" рабочих в управлении бизнесом, рабочее движение всего более подчинено интересам бизнеса. Эта цель есть истинная цель г.Делягина и его "института". И как она совпадает с требованием премьера буржуазного правительства к профсоюзам: отказаться от булыжника как от орудия пролетариата и... разделить ответственность с "эффективными" частными собственниками за сползание общества на самое дно в капиталистической помойки.
Вот чем занимаются доктора исторических наук, паступающие на службу интересам эксплуататоров.
(без названия)
рабочий Ринусу написал 26.08.2009 10:50
Время финансовой системы учета уходит. На смену - электронные системы, которые присвоить невозможно, да и работа с ними потребует очень высокого уровня мышления. А на высокие уровни, как показывает практика, нынешние "избранные" и им подобные выйти не в состоянии по причине отсутствия соответствующего потенциала способностей мыследеятельности. Так что все впереди...
Re: Выпускаемые деньги - в бюджет!
Ринус написал 26.08.2009 10:20
пока что все (ВСЕ!!!) деньги идут через жыдов (которые называются "банками"). Даже зарплата дворникам идет на "карточку" (за офигенную работу над "обслуживанием" коей жыды, то есть банки - дерут каждый месяц свою маржу). Закабаление всей мировой экономики жыдовской банковской паутиной - свершенный факт. Сосут отовсюду. Но самое страшное - что многим простолюдинам это кажется "нормальным" и "естественным" - благодаря пропаганде "общества потребления".
Выпускаемые деньги - в бюджет!
Волобуев написал 26.08.2009 00:37
Рабочие должны требовать выпуска денег на их труд только государством и полного, открытого и законного (через бюджеты всех уровней, направления этих выпускаемых денег к ним, рабочим, к народу.
Re: Re:
diman написал 25.08.2009 16:00
ище логотип - КАКАВОВАМ
Re:
diman написал 25.08.2009 15:59
наканец-та, объявлено о слиянии двух монстров ваза и камаза. правильное решение!. во всех отношениях. концентрация госуарственного капитала. технологический прорыв. создание гибридных моделей - ВАКАМ, КАВАМ и т.д. а то ворують, и ворують у путина. не работяги, а его мемеджеры.
(без названия)
рабочий Не прхожему написал 25.08.2009 11:21
Согласен. Только самостоятельно сегодня учится очень трудно. Есть где учится. Было бы желание.
Re: Re: настоящий рабочий - Чир бы
Не прохожий написал 25.08.2009 09:07
Ну а раз без бумажки знаешь, то следующий этап перевода
Что бы жить лучше в стране должен быть социализм
Что бы был социализм нужно что бы рабочие сами контролировали экономику - заводы в частности
Что контролировать - нужно уметь управляь
Что бы управля нужно учиться
Вот этого и требовать сейчас нужно. Добиваться что бы рабочие вошили с правом вето в круг директоров предприятий и учиться ..учится... учится управлять как и завещал великий В.И. Ленин.
Вывод сиди по вечерам в общаги и вместо пива читай учебники.
Re: Re: настоящий хуиный рабочий
Пасюк написал 24.08.2009 23:33
В настоящее время никакой частной собственности нет! Есть акционераня собственность, которая не запрещает участия наемных трудящихся в управлении предприятием, на котором они работают. Тем более, труд - это управление потоками вещества, энергии и информации. Разница только в том, что одни это делаю непосредственно, другие с помощью усилителей мощности (машин), а третьи управляют системами машин и людей через других людей.
Если наша власть не хочет допустить социальных потрясений, связанных с массовыми увольнениями, она должна законодательно закрепить право наемных работников в управлении предприятиями, вплоть до представительства директорами, имеющими блокирующий пакет акций, в случае, если начнут нарушаться права работников или от них начнут скрывать информацию. Через право на труд наемные рабочие реализуют свое право на жизнь. А право на жизнь заявлено в Конституции. Так что Президент обязан обеспечить и защитить право людей на труд и на жизнь, даже, если это кому-то помещает набивать личные карманы.
В свое время Рузвельт ликвидировал кризис, убив миллионы американцев. Нельзя допустить, чтобы опять повторилось подобное, например, в России.
Но более серьезных результатов можно добиться только при запрете наемного труда. В таком случае все автоматически становятся акционерами с правом доли на часть результат труда в масстабах предприятия или страны.
Re: настоящий хуиный рабочий
Дмитрий г.Запорожье написал 24.08.2009 21:38
"Придурошные менегеры, ***** экономисты, дурные бухгалтера, оторванные чиновники, ***** милиция, таможня, налоговая, ***** число которых растет и которые получают больше лезбиянок"
Я прсто удивлен сколько получают обычные функционеры. У меня знакомый работает в медсанчасти - ***** !!!!! Занимает бесполезную ***** должность. Таких там несколько десятков !Так купил недавно новенькую АУДИ А6. ПРИЧЁМ ЭТО УЖЕ ВТОРАЯ ХУИНАЯ ИНОМАРКА. Поймите меня ***** правильно.Я из зависти - но у них там все на дорогих иномарках и в мэрии так же. А помню в 1997 все ходили пешком и максимум мечтале о ВАЗ 2106 В ПОДЕРЖАННОМ ВАРИАНТЕ САМОТЫКА.При том , что закрылись за последние 10 лет все заводы. Но на их месте проститутки бродят. Даже многие ***** не могут себе позволить подобной *****.
Зачем было строить такую систему и тратить драгоценную нефть на предметы роскоши ? Я точно не завидую - у меня ***** это пройденный этап жизни. Но ***** без трусов не перестаю.
Автору, Всем
Атлант написал 24.08.2009 21:24
Из интервью: "А рабочий контроль является производной от участия в управлении?
- Совершенно верно. Естественным инструментом такого участия является Совет директоров, точнее - институт независимых директоров."
------------------------------------------------------------------------------
Кое-что, но ПОЛОВИНЧАТОСТЬ, г-н?(т.?)Делягин, ПОЛОВИНЧАТОСТЬ. Участие в управлении только на уровне директоров ненадежно. Сегодня он (директор - представитель СТК) есть, а завтра ему указали на дверь (купили, запугали, убрали физически), а Совет разогнали. Гораздо бОльшая степень надежности управления в интересах людей труда будет достигнута, если на всех ступеньках, СНИЗУ ДОВЕРХУ, в управлении будут находиться трудящиеся-Созидатели, которые доверяют друг другу и всегда смогут выдвинуть СВОЕГО, надежного человека, взамен выбывшего. Но Ваше предложение можно использовать как ступеньку для подхода к Революции Созидания, основная цель которой - предоставление КАЖДОМУ человеку ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ возможности производительно трудиться и получать на базе этого все необходимое и достаточное для нормального, разумного жизнеобеспечения и продвижения в БУДУЩЕЕ. О такой революции см. в комментариях Атланта здесь: http://www.forum.msk.ru/material/politic/6997.html?pf=6
Что сегодня делать для ее осуществления кратко можно изложить так:
ТРУДЯЩИЕСЯ-СОЗИДАТЕЛИ! ПОДЛИННЫЕ ЗАЩИТНИКИ ОТЕЧЕСТВА! ГОТОВЬТЕСЬ К УПРАВЛЕНИЮ СВОИМ ПРОИЗВОДСТВОМ (УЧРЕЖДЕНИЕМ), СОЗДАВАЙТЕ СОВЕТЫ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ПРИВЛЕКАЯ В НИХ НАИБОЛЕЕ ЧЕСТНЫХ, АКТИВНЫХ И ДОБРОСОВЕСТНЫХ ТРУЖЕНИКОВ. УСТАНАВЛИВАЙТЕ СВЯЗИ С ТРУДЯЩИМИСЯ ДРУГИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, ОКАЗЫВАЙТЕ ВЗАИМНУЮ ПОМОЩЬ И ПОДДЕРЖКУ, БУДЬТЕ ГОТОВЫ ОДНОВРЕМЕННО ПРИСТУПИТЬ К САМОУПРАВЛЕНИЮ! В ЭТОМ СПАСЕНИЕ ВСЕГО НАРОДА И РОССИИ.
СОЗИДАТЕЛИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ В БОРЬБЕ ЗА МИР, ЗА ЛУЧШУЮ ЖИЗНЬ, ЗА ДОСТОЙНЫЕ ЧЕЛОВЕКА ОТНОШЕНИЯ ВСЕХ ЛЮДЕЙ НА ЗЕМЛЕ!
Делягу = в президенты!
Фрезеровщик написал 24.08.2009 21:20
А мы, если понадобится, не только проголосуем.
1 | 2 | >>
Опрос
  • Как думаете, можете ли вы защитить в российском суде ваши законные интересы?:
Результаты
Интернет-ТВ
Новости
Анонсы
Добавить свой материал
Наша блогосфера
Авторы

              
      читайте нас также: pda | twitter | rss