Кто владеет информацией,
владеет миром

Единым требованиям трудовых коллективов должен соответствовать Процессуальный трудовой кодекс

Опубликовано 26.09.2009 в разделе комментариев 22

Единым требованиям трудовых коллективов должен соответствовать Процессуальный трудовой кодекс

Действительно, профсоюз и трудовой коллектив - это две большие разницы. Каждый человек, нанимающийся к работодателю, ставит своей единственной целью получение достойной оплаты за свой добросовестный труд, условия которого закреплены в законодательстве.

Членом трудового коллектива работник становится автоматически, по факту поступления на работу на это предприятие. Если в ходе работы выясняется, что начальство унижает работника, что условия его труда хуже тех, что указаны в законе и в трудовом договоре, то работник объединяется со своими товарищами, договаривается с ними о том, как они будут избирать своих представителей и какими полномочиями их наделят, какие обязанности примут на себя, как будут взаимодействовать с товарищами с других предприятий - т.е. создают профсоюз, принимая его устав.

При этом членство в профсоюзе добровольное, а не автоматическое. Цель каждого члена профсоюза - улучшить свое материальное положение и защитить свое рабочее достоинство путем объединения действий (солидарности) с принятием на каждого дополнительных обязанностей по участию в коллективных действиях, уплате взносов, выполнению общих решений и поддержке своих представителей.

Трудовой коллектив не является организацией, он обязательно включает в себя, в отличие от свободного профсоюза, представителей работодателя (начальство) и, что самое главное, не имеет своего устава, регламентирующего процедуры избрания представителей, права и ответственность представителей и трудового коллектива.

В то же время, есть и преимущество у трудового коллектива перед профсоюзом - это заведомая массовость. Таким образом, я готов поддержать требования в пользу расширения полномочий трудового коллектива, но при непременном условии законодательного определения процедур формирования представительных органов трудового коллектива.

Действительно, в Трудовом Кодексе и в других законах масса упоминаний о конференции трудового коллектива, но нет ни одного нормативного акта о, например, порядке избрания делегатов на такие конференции, о полномочиях органов трудового коллектива, о порядке ротации представителей.

Мною подготовлен вчерне проект закона о процедурах в трудовых отношениях. Например, о том, что для выборов делегатов конференции может быть сформирована избирательная комиссия, выдвинуты списки кандидатов от каждого из профсоюзов, голосование проводится не только на собраниях в цехах и отделах (результат известен - одно начальство на конференции), но, например, тайным голосованием бюллетенями. (Кстати, если норма представительства один делегат от тридцати работников, то для избрания делегата нужно представить не тридцать подписей в его поддержку, а только 16.)

В этом же законе прописать порядок выдвижения и утверждения требований, выборы КТС, комиссий по соцстраху, обязанности работодателя по созданию условий для проведения таких собраний, процедуры участия работников в коллективных переговорах по заключению Коллективного договора. Только после принятия такого процессуального трудового кодекса можно серьезно и ответственно выдвигать требования о придании представителям трудового коллектива управленческих полномочий!

Кстати, в связи с отсутствием процедурных норм, ряд первичных профорганизаций профсоюзов СОЦПРОФ, одновременно с выдвижением требований к работодателю берет на себя полномочия оргкомитета по проведению конференции коллектива по утверждению выдвинутых МК СОЦПРОФ требований. На такую конференцию, почему-то, начальство не делегируется.

Поддержать требование о наделении представителей трудового коллектива правом на участие в управлении коммерческой деятельностью предприятия можно только при условии осознания и представителями, и непосредственно работниками ложащейся на них ответственности за возможные убытки предприятия, вину за возникновение которых обязательно свалят на них хозяева.

Сопредседатель ФКС СОЦПРОФ С.В.Храмов

 


От редакции: Следует поблагодарить С.Храмова за предоставленную позицию по отношению к "Единым требованиям трудовых коллективов во время забастовок и акций протеста", по которым он высказывался на конференции по правам потребителей, прошедшей по инициативе ИПРОГа в Москве в середине сентября. Тогда же он обещал подготовить свои соображения письменно и прислать в редакцию - они были размещены в гостевой книге,в порядке комментария, но имеет смысл обсудить их в отдельной статье.

Вопрос процедуры во время разрешения трудового конфликта действительно часто является ключевым. Именно благодаря непрописанности процедуры во главе профсоюза часто оказывается человек, удобный администрации и совершенно бессмысленный для рабочих. А Совет трудового коллектива может оказаться не реальным представителем интересов рабочих, а дополнительным органом все той же администрации предприятия.

 

Все эти вещи хорошо известны. И очень хорошо, что глава СОЦПРОФа выступает с законодательной инициативой, предполагающей по аналогии с Уголовным и Уголовно-процессуальным кодексом, подложить под Трудовой кодекс его процессуальное дополнение. Иначе любые права трудящихся становятся формальными, без маханизма их реализации на практике.

Однако позиция о том, что выдвигать Единые требования нельзя до принятия нового Процессуального трудового кодекса спорна - по той простой причине, что требования как таковые уже созрели, а законодательная база для их реализации будет создаваться еще долго, возможно годами, а может быть и вовсе заблокирована в парламенте "Единой Россией" и даже КПРФ.

Думается, процесс выработки Единых требований и их заявления трудовыми коллективами следует вести параллельно с формированием закона, о котором пишет С.В.Храмов. Тем более, что между выдвижением Единых требований и их реализацией так или иначе предполагается некоторый временной интервал. Именно в него может уложиться и работа над законом о Процессуальном трудовом кодексе.

И, что очень важно, выдвижение трудовыми коллективами Единых требований может стать тем рычагом, который заставит власти и рассмотреть проект Процессуального трудового кодекса, и принять его. В противном же случае проект просто ляжет под сукно.

Анатолий Баранов, главный редактор ФОРУМа.мск

 



Рейтинг:   2.33,  Голосов: 9
Поделиться
Всего комментариев к статье: 22
Комментарии не премодерируются и их можно оставлять анонимно
Re: Правительства выше Советов рабочих и крестьян человечество не знает!
Владимир Акимов написал 28.09.2009 17:24
Дорогой "вождь мирового пролетариата"
У вас написано: "Не надо изобретать велосипед" и далее возмущение словами "Анатолия" о том, что "трудовой коллектив не нужен, ведь есть профсоюзы". И завершаете все это словами Ленина из статьи "О двоевластии", призывая Храмова и А.Б. "об этом думать".
Жаль, что скромный автор не призвал себя к этому.
Конечно, хорошо, что он начал читать Ленина. Остается пустяк: понять, что его слова, как и все учение Маркса, Энгельса, Ленина - "не догма, а руководство к действию". Причем к действию в конкретных условиях и обстоятельствах. Иначе легко попасть в положение человека, который произносит великие истины невпопад.
Для характеристики условий в России в апреле 1917 года, когда эти слова были написаны, напомню лишь то, что в это время активно шло формирование советов рабочих депутатов, и за этим процессом едва успевали левые партии, в т.ч. и большевики. И тогда создавались именно беспартийные советы рабочих, а затем и крестьянских, и солдатских депутатов, причем по их собственной инициативе, а не по призыву какой-либо партии. И у Ленина, чьи слова Вам так запали в душу, речь шла о "большевизации советов", как это позднее и было названо.
Во-вторых, общеполитическая ситуация и режим был тогда весьма своеобразен: в эти же дни Ленин выступал в Измайловском полку, а также с балкона дворца Кшесинской перед вооруженными солдатами и матросами...
Что-нибудь похожее на эти условия сейчас в России Вы видите? И Зюганов, выступая в Таманской дивизии, призывает военнослужащих, внимающих ему с оружием в руках, подчиняться только тем распоряжениям командиров (включая Верховного главнокомандующего), которые согласованы в советах солдатских депутатов?
Очевидно, что нынешние условия и вожди не похожи на то, что было в апреле 1917 года. Поэтому Ваше предложение похоже на рекомендацию одеться как в бане и пойти на бал. Рекомендовать можно, но выполнять решится разве что опытный и убежденный мазохист, да и то в жаркую погоду
Учиться
Учиться написал 28.09.2009 00:14
Учиться, учиться и учиться - основной принцип жизни наших социальных врагов.-----------У еврея есть пять десят действенных правил,остальное труха.Как правило наиболее необразованый еврей оказываеться на вершине перамиды,по тому,как умеет играть на человеческих cлабостях и пороках как на струнах,там другая учеба.
(((((((
)))))) написал 28.09.2009 00:10
Сколько можно повторять, что ни у одного предприятия в России нет хозяина.----------У кого контрольный пакет акций тот и хозяин,я думаю граждане(потенциальные)Израиля такие имеют контрольный пакет акций Р.А.О.Россия.
Учеба
Учебой написал 28.09.2009 00:06
Занимайтесь организацией учебы и учебой.-----Допустим мы захотели выучить новое нормальное поколение людей из детей 10 лет намдо минимум?(За 10 РФ уйдет в полный невозврат),притом,чтоучеба правильная будет,а на это врядли кто либо сегодня способен.
Re:
Пасюк написал 27.09.2009 20:21
Учиться, учиться и учиться - основной принцип жизни наших социальных врагов. Сам бог велел при выходе из Египта. Так что и нам не грешно воспользоваться многотысячелетним опытом наших врагов.
Re:
Паскю написал 27.09.2009 20:20
Учиться, учиться и учиться - основной принцип жизни наших социальных врагов. Сам бог велел при выходе из Египта. Так что и нам не грешно воспользоваться многотысячелетним опытом наших врагов.
(без названия)
рабочий написал 27.09.2009 19:21

Производственным коллективам пора прекратить надеяться на кого бы то ни было, просить у кого бы то ни было что бы то ни было. Коллективам следует в полном составе начинать бессрочную учебу, и в первую очередь по управлению производством.
Настоящая подобная учеба возможна только при условии формирования метафизического сознания. С таким сознанием жили тысячи поколений наших предков. Не смотрите на вой из других культур, "воющие" сатанисты. Занимайтесь организацией учебы и учебой. Это самое сильное оружие трудового народа.
При правильной организации учебы уже через год станут проявляться наиболее способные, которые смогут решать многие вопросы ныне "неразрешимые".
Прекратите унижаться. Делайте все сами. В том числе и управляйте всем в стране сами. Не ждите и не жалуйтесь. Вам никогда ничего не дадут. Будете постоянно учиться - будете знать как и что делать. Главное правильно организуйте учебу.
Re: Правительства выше Советов рабочих и крестьян человечество не знает!
Пасюк написал 27.09.2009 18:22
Совершенно правильно. И, казалось, бы надо требовать восстановления Советской власти. Но беда в том, что современный наемные рабочие (работники, сотрудники, государстенные служащие и т.д.) составляют важное звено современной бандитской власти. Сами рабочие АвтоВАЗа совсем недавно за подачку от Путина предали остальных наемных рабочих. Профсоюз Всеволжска озабочен исключительно своими проблемами, например, покупкой автомобиля "Форд" по льготной цене. И такая разобщенность наемных работников по всей стране. Это означает, что самостоятельно наемные работники никогда из этого заколдованного круга не вырвутся. Им проще мечтать стать очередным олигархом, чем бороться за общие цели трудящихся.
Видимо много нагрешил русский народ. Хотя бы потому, что вырастил внутри себя ту бандитскую сволочь, которая его же и угнетает. И пока этот грех не будет искуплен кровью, не видать трудовому народу никакого счастья.
Тот кризис, который развернулся в мире и в России, - это кризис специально созданный ФРС и связанными с ней банковскими системами некоторых стран, для того, чтобы поставить под свой контроль жизнь всего человечества. Кто этим процессом руководит - инопланетяне, коммитет 300, мировое правительство, - мы не знаем. Но процесс идет в нужном для них направлении.
Поэтому народы России никогда не вырвутся из той ловушки, в которую их (нас) загнали, пока наряду со своими частными вопросами мы не научимся решать задачи общепланетарного значения. И если бороться за власть, то с прицелом на смену формации в масштабах всей Земли. Иначе так и будем барахтаться в говне, не понимая причин наших бед. А причина не в России или ее элите. Причина лежит даже не в США. Все, видимо, гораздо серьезнее. Потому так и злобно ведут себя Путин или Медведев, ибо их умело ведут и они это прекрасно понимают.
Re: работа
злой написал 27.09.2009 16:56
мы не знаем,просвети
работа
злая написал 27.09.2009 16:53
Нам кризис просто ВНУШАЮТ!!!! у власти кризиса НЕТ!
а с работ специально увольняют, чтоб народ голодал, пропадал, шел в бандиты и проституцию!
Кому это нада, А? Как вы думаете???
Re:
злая написал 27.09.2009 16:51
наш гуманный президент со совоей свитой не очень то хочет ужесточать наказание в Россиийском государстве, Что ЭТО??? ко знает? ....
Пришел на обсуждение
Владимир Акимов написал 27.09.2009 16:42
Дорогой А.Б.
В процедурах разрешения трудовых (коллективных и индивидуальных) споров существует такой институт как "трудовой арбитраж". Если память мне не изменяет, в 1989-91 годах, когда в Верховных Советах СССР и РСФСР обсуждались проекты законов "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)", предлагалась идея создания "трудового арбитража" как самостоятельного судебного института государства. Предполагалось, что "арбитраж" является процессом разрешения спора при участии посредника, но посредника, который имеет статус судьи, и возглавлять его должен арбитр как судья-посредник.
Разработка идеи уперлась в неразрешимое противоречие: основой арбитража является согласие сторон, участвующих в споре, а потому этот институт не имеет функции судебного органа, решения которого обязательны для исполнения или могут быть обжалованы в высшей инстанции.
Позднее по Указу Президента РФ от 15 ноября 1991 года N 212 был осуществлен ряд мер по становлению и развитию системы социального партнерства в России, определена необходимость функционирования органов по урегулированию коллективных трудовых конфликтов. Но в связи с недостатком бюджетных средств формирование Службы по разрешению коллективных трудовых конфликтов началось лишь в середине 1993 года.
Арбитраж получил статус суда, а арбитры обрели статус судей вместе с судьями гражданских судов. Судьи арбитражного суда избираются по принципу независимости от отношения субъектов спора к той или иной кандидатуре. Однако "трудовой арбитр", хотя и существует и даже действует, но не имеет статуса судьи. Строго говоря, у него статус посредника ad hoc, что не дотягивает даже до статуса третейского судьи. Статус трудового арбитража законодательно не закреплен, равно как и процедуры, обязательные для соблюдения сторонами и для вынесения решения арбитром. Решения трудового арбитража имеют юридическую силу только для субъектов спора, но не для субъектов, косвенно участвующих в конфликте (субъектов опосредованных трудовых отношений).
При разработке проектов Трудового кодекса РФ в 90-е годы идея создания "трудового арбитража" как судебного института включалась в один из них. Но этот проект был отклонен усилиями представителей "антинародного режима" и "системной оппозиции" в Госдуме. А их обещания включить схожие позиции в ГК РФ, ГПК РФ и АПК РФ остались "забытыми".
Быть может, следует вернуться к разработке этой идеи, но уже с учетом того, что введены в действие ГК РФ, ГПК РФ, АПК РФ, сложилась структура судов общей юрисдикции и арбитражных. Действуют и третейские суды, а также практика деятельности структур Федеральной службы по труду и занятости (действующей на основании Постановлений Правительства РФ от 05.09.2007 N 559, от 07.11.2008 N 814, от 24.12.2008 N 1016, от 27.01.2009 N 43).
Видимо, необходима разработка дополнений в ГК РФ, котором нет главы, связанной с коллективными и индивидуальными трудовыми правами, а также в ГПК РФ и АПК РФ, где нет раздела, посвященного описанию процедур разрешения индивидуальных и коллективных споров в рамках судебных процеду. Также, видимо, следует готовить дополнения в Федеральный закон "О третейских судах в российской федерации" 2002 года.
Может быть, такую подготовку возьмет на себя Александр Гусак, а попутно сможет расширить клиентуру?
Правительства выше Советов рабочих и крестьян человечество не знает!
В.И.Ленин написал 27.09.2009 16:32
Не надо изобретать велосипед. Он давно исследован научной теорией и рабочей практикой. Рабочему классу осталось: либо идти всем миром по изведанной дорожке либо продолжать бесплодную, бесконечную, унизительную, пробуржуйскую дискуссию по устройству "велосипеда", жевать абы что и вымирать, покорно вестись властью и "профсоюзами".
Так кто ж должен порождать профсоюзы: сами рабочие или чиновники? Из какой среды-то должен возникать тот самый вектор движения?
Хоть и от недоумия и продажности 15-20 лет назад горбо-ебнский "рабочий" класс все-таки подал же вектор: зазвонил кастрюлями (совсем не пустыми, заметим!) против соввласти. Кто организовал? - Те, кто сегодня у власти. Добились своего! Ну, а понял ли сам рабочий этот итог? Да нет же, так и не понял! Усекли только профсоюзы.
Что говорить, даже недавно автовазовцы не только не поддержали приморцев, но позволили в открытую использовать себя для осуждения последних! И наоборот: кто из смежников поддержал Автоваз? Тоже никто! И такое в РФ сплошь и рядом.
Или вот провокатор говорит <Трудовой коллектив не нужен, ведь есть профсоюзы - Анатолий (2009.09.26 12:42)>:
"..Ненавижу слово "коллектив"! От него воняет советчиной. В России существуют и активно действуют профсоюзы, которые должны защищать права работников. А трудовые коллективы вообще не нужны. В качестве формы объединения работников, подменяющей профсоюзы, они не имеют права на существование.." (???)
Кто этот "жук"? Чем он воняет? - Перед нами слуга капитала. Страшнее, что его не поправляем. Значит, такие же? А ведь эти и организовывали "кастрюли", а сегодня стоят у руля профсоюзов и в частных советах директоров при политически бесправном, физически безработном рабочем классе! Его уже эксплуатируют, кому не лень: не только капиталист, но и брат-гастарбайтер!
"...Чтобы стать властью, сознательные рабочие должны завоевать большинство на свою сторону.. Мы не бланкисты, не сторонники захвата власти меньшинством. Мы - марксисты, сторонники пролетарской классовой борьбы против мелкобуржуазного угара..
Создадим пролетарскую коммунистическую партию; сплотимся для пролетарской классовой работы, и из пролетариев, из беднейших крестьян на нашу сторону будет становиться все большее и большее число..
Буржуазия за единовластие буржуазии.
Сознательные рабочие за единовластие Советов рабочих, батрацких, крестьянских и солдатских депутатов, - за единовластие, ПОДГОТОВЛЕННОЕ ПРОЯСНЕНИЕМ пролетарского сознания, освобождением от влияния буржуазии..
Вот фактическое, классовое, соотношение сил, определяющее наши задачи."
(9 апр 1917г. Ленин. ПСС, т31, стр 145-148)
Это о нашем дне? Вот и надо об этом думать! Беспартийного рабочего класса не бывает - бывает болото, как в РФ!
Храмову и АБ надо знать!
(без названия)
для пасюка написал 27.09.2009 13:44
В Польше принят закон о кастрации педофилов
Re: Re: Re: Приглашение к обсуждению пасюк
пасуку-педофилу и дураку написал 27.09.2009 13:16
Лишенец,что нибудь слышал про контрольный пакет?
Re: Re: Приглашение к обсуждению
Пасюк написал 26.09.2009 21:53
Цитата из статьи
/*Поддержать требование о наделении представителей трудового коллектива правом на участие в управлении коммерческой деятельностью предприятия можно только при условии осознания и представителями, и непосредственно работниками ложащейся на них ответственности за возможные убытки предприятия, вину за возникновение которых обязательно свалят на них хозяева.*/
Сколько можно повторять, что ни у одного предприятия в России нет хозяина. Есть акционерное общество, в котором каждый акционер выступает в качестве претендента на управление с целью прикарманивания результата труда наемных работников. И при хорошем развитии предлприятия можно поиграть на фондовой бирже в так называемую капитализацию.
И если об этом не знает сопредседатель ФКС СОЦПРОФ С.В.Храмов, то наемным рабочим просто не накого надеяться, кроме самих себя.
Не профсоюзы наемным рабочим нужны. Нужны организации, которые смогли бы акционерному обществу владельцев средст производства противопоставить акционерное общество наемных работников. И далее уже можно строить отношения между наемными работниками как единого акционерного общества и владельцами средст производства не на основе Трудового кодекса, а на основе Гражданского кодекса. В царской России работники так и поступали, когда шабашничали бригадами. Почему этот опыт потерян, неясно.
Два акционерных общества образуют временное или постоянное акционерное общество, в котором работники получают законное право на управление через своих представителейь (бригадиров), кровно заинтересованных в успехе общего дела.
Так что выход всегда есть.
А вот хозяев в России нет и не надо плодить мифы.
Re: Приглашение к обсуждению
А.Б. написал 26.09.2009 20:19
Полностью согласен со всем, что предлагает т.Храмов.
Однако есть пояснения.
1. По поводу того, "чтобы не снимать с тех, кто получает прибыль от труда рабочих предприятия, ответственность за возможные убытки от ошибок менеджмента". В наших комментариях есть момент - не надо сразу требовать полного контроля рабочих за предприятием. Об этом я говорил на Пермском форуме - не надо так вот просто отпускать владельцев, сначала они должны ответить по всем обязательствам.
2. Насчет премиальной системы. Откуда взялись 30%? От советской системы КТУ - собственно и имелось в виду, что в идеале премиальная часть должна начисляться не работодателем, а собранием трудового коллектива, начисляющим КТУ.
3. Согласен "спокойно думать и обмениваться идеями". А также "сперва разобраться, а уж потом ввязаться в драку". Проблема только в том, что драка уже потихоньку идет.
4. Официально предлагаю т.Храмову принять участие в очередном (третьем) Рабочем совещании с интернет-конференцией для иногородних участников. И прошу принимать участие во всех иных аналогичных мероприятиях - лично, с коллегами или с представителями. От нас - готовы участвовать в любых мероприятиях, организуемых СОЦПРОФом для прояснения ситуации и пр.
аромат совка как трупный запах убиенного родственника который не был ангелом
Советчина написал 26.09.2009 16:54
Без морального и юридического возвращения в 90е не обойтись. Без реального. И табуирование итогов приватизации создаст желаемый консенсус в обществе только после вымирания еще вполне действующего поколения "свидетелей" по ОДНОМУ БОЛЬШОМУ УГОЛОВНОМУ ДЕЛУ РФ 90х (а время и кризис не ждет), и тысячи антикоррупционных уголовных дел не решат этой моральной невосполненности, потому как и коррупция выросла ИМЕННО ОТТУДА. Любой чиновник любого уровня, исповедующий религию денег любой ценой, знает, как оно досталось иным. А чем я хуже? Лучшие становятся худшими, так как худшие уже хапнули, а лучшие лоханулись, по издержкам совковой совести. Вот девиз 2000х. Благо нефтедоллары, как "второе" советское наследство оказались ко двору. Этот вопрос, загашенный закручиванием правовых гаек, уйдет глубоко в общественное подсознание, создавая почву для амбивалентных разломов, чреватых немотивированным насилием или окружающих или себя нелюбимого. Демографию, с алкогольной спецификой, не обманешь как и совесть. Значит ее не должно быть?
Единение?
Сергей 58 написал 26.09.2009 14:42
Экономические требования полезны, в кризис архиактуальны, но это тактика. Стратегия - власть.
Вот такая диалектика - если осталось время страны на ее спираль.
Приглашение к обсуждению
Храмов Сергей Владимирович написал 26.09.2009 14:04
Спасибо товарищу Баранову за приглашение к конструктивной дискуссии и доработке - детализации Единых требований.
Наряду с процедурными вопросами, один из вариантов решения которых до принятия соответствующего закона я уже предложил в виде формирования свободным профсоюзом оргкомитета по проведению конференции коллектива и подготовке регламента реализации и объема полномочий представителей работников, обращаю внимание еще на одно важнейшее обстоятельство.
Представляется необходимым провести даже не дискуссию, а &laquo;мозговой штурм&raquo; по проблеме сочетания законного требования рабочего человека, вкладывающего в деятельность предприятия не только мастерство и время, но и часть своей жизни, свою душу, свое профессиональное достоинство, об участии в решениях &laquo;хозяев&raquo;, определяющих судьбу предприятия, с тем, чтобы не снимать с тех, кто получает прибыль от труда рабочих предприятия, ответственность за возможные убытки от ошибок менеджмента.
Например, для полноценного участия работников через своих представителей в принятии управленческих решений необходимо обеспечить получение представителями работников исчерпывающей информации о текущем положении и планах предприятия и т.п. Если такой исчерпывающей информации нет, то и ответственности за убытки тоже не возникает.
Я бы предложил в контексте такого мозгового штурма идею о том, чтобы право вето представителя коллектива прекращалось с момента достижения доли зарплаты в затратах предприятия 35% (без учета окладов начальства).
Кстати, я настаиваю на замене &laquo;п 6. Требование твердого тарифа. Размер премиальной части зарплаты не должен быть выше 30%.&raquo; На Требование полного отказа от премиально-депремиальной системы, или, по крайней мере, на обязательное согласование с представителем работников каждого случая депремирования работника. Именно депремирования и являются основой крепостного права на российских предприятиях.
Именно боязнь депремирования &laquo;не пускает&raquo; рабочего в свободный профсоюз!
Давайте, товарищи, спокойно думать и обмениваться идеями! Хорошо бы все-таки, сперва разобраться, а уж потом ввязаться в драку. Тогда победу не украдут!
Сопредседатель ФКС СОЦПРОФ С.В.Храмов
1 | 2 | >>
Опрос
  • Как думаете, можете ли вы защитить в российском суде ваши законные интересы?:
Результаты
Интернет-ТВ
Новости
Анонсы
Добавить свой материал
Наша блогосфера
Авторы

              
      читайте нас также: pda | twitter | rss