Кто владеет информацией,
владеет миром

Некоторые заметки и соображения по поводу СТК

Опубликовано 04.02.2009 автором Клим Палатоков в разделе комментариев 19

Некоторые заметки и соображения по поводу СТК

2 февраля на Украине произошло знаковое событие - около 300 рабочих Херсонского машиностроительного завода вышли на акцию протеста против невыплаты зарплаты с сентября 2008 года и фактического разрушения завода собственниками. Узнав, что собственники не собираются сохранять предприятие, рабочие провели митинг у проходной и выбрали Совет трудового коллектива в составе 5 человек, а также его председателя А.Немчинова, которые будут руководить дальнейшей борьбой и вести переговоры от имени коллектива.

Основные требования рабочих:
- выплата задолженности по зарплате (около 4,5 миллионов гривен);
- национализация завода без компенсации собственнику;
- обеспечение государством сбыта продукции завода.

Вчера в 9:30 утра более 300 рабочих заняли здание заводоуправления. Рабочие требуют выплаты заработной платы и национализации предприятия без компенсации собственнику, и намерены удерживать здание до полного выполнения их требований. В руководстве протестными действиями принимают самое активное участие В.Шапинов и Ю.Черепаха из Организации марксистов - хотелось бы поздравить товарищей с серьезным успехом.

Совсем недавно написал, что "сегодня основной формой работы левых должны стать Советы трудовых коллективов (СТК) или Рабочие комитеты, Советы рабочих - не суть важно, как оно называется. Суть в том, что задачей СТК должно стать совсем не частичное улучшение условий труда и его оплаты, как в профсоюзе, а требование:

- программа-минимум - получение трудовым (рабочим)коллективом права полноценного участия в управлении производством, включая и процесс контроля за распределением прибыли;

- программа-максимум - это получением СТК полного контроля за производством.

И надо четко понимать - именно кризис дает исторический шанс в этом деле". ("Совет трудового коллектива - первый шаг к "неотроцкистской" революции Здравого смысла ")

Надо сказать, подвергся жесткой критике от товарищей и совсем не товарищей, а жизнь подтвердила - именно старая надежная форма СТК даст рабочему в период кризиса главный инструмент борьбы.

Даст бог, в пятницу буду в Херсоне, увидим, как оно там. Однако, еще точно не зная зачем, попросил нашего автора Клима Палатокова подумать над содержанием СТК в современных условиях, мягко говоря, некомфортной борьбы трудящихся за свои права - не только на зарплату, но и на саму собственность, между прочим, созданную их руками и не так уж давно уведенную у них из-под носа. Прошу принимать соображения К.Палатокова не как законченную концепцию, а именно как "заметки по поводу" - поскольку ситуация развивается достаточно быстро, шлифовать стиль и оттачивать формулировки откровенно некогда. Зато есть надежда, что данные соображения окажутся полезны.

 Анатолий Баранов


Размыслил над СТК. Проблема более сложная, чем предполагалось. Варианты в широком разбросе. Надо определиться концептуально...

Вариант А.

- Форма СТК на данном этапе выглядит малоэффективной, хотя бы в силу слабой мотивированности. В свете момента все боятся потерять работу, участие в создании хорошо известной формы - СТК значительно увеличивает этот риск. Позитивное подкрепление туманно. Постоянные функции СТК тоже особо не просматриваются (если не захватить здание заводоуправления).

- Целью является не конкретная форма, а проведение "коллективизации". На сегодняшний день, на абсолютном большинстве предприятий работают не трудовые коллективы (далее ТК), а группы людей, объединенных тем, что за работу дают деньги. Коллективистская мораль не противопоставлена индивидуалистической (в чем мне видится главный водораздел политических течений), представления о солидарности трудящихся во многом утрачены.

- Предлагаемый вариант основан на замене директных влияний (СТК), на трансмиттерные (КПТК). Проблемы у разных ТК очень схожи, их можно решать путем давления на предпринимателей не напрямую, а через различные властные инстанции, СМИ, общественные организации и т.д. Рабочим органом может выступать неформальное объединение представителей трудовых коллективов. СТК изначально направлен внутрь предприятия и этим ограничен. На маленьких предприятиях это может иметь любые последствия, вплоть до локаута. Деятельность Представителя ТК направлена вовне, происходит за пределами предприятия и является намного менее раздражающим фактором. Еще более важным (наверное, главным) будет появление позитивной мотивации у лиц, ориентированных на повышение собственного социального статуса (в качестве Представителя ТК).

- Развитие культуры протестных действий - процесс не моментальный. Для эффективной забастовки понятие "штрейкбрехер" должно прочно войти не только в лексикон, но и в систему оценок. У России нет за плечами веков развития тред-юнионизма, да собственно еще многого, что связано с сопротивлением трудящихся. СТК, возможно, будет следующим этапом, если не удастся придумать что-то лучшее. Настоящей задачей этапа является объединение трудящихся - "коллективизация" и установление связей между ТК.

- Эффективным инструментом на сегодняшний день видится "петиция" (не надо прекращать читать!). Традиционное русское словоупотребление "петиции" в смысле "прошения" довольно приблизительно. Наиболее точно "petitio" переводится как "притязание" может (при желании) пониматься как "прошение", но значение "требование" так же основательно. Что-то среднее, в общем. Подача большого количества петиций, публикация открытых писем, массовая электронной рассылка - использование "моральной силы" в понимании чартистов. Социал-демократия, признано, появилась на почве чартизма. По истечении консолидационного периода в петициях может появиться и выражение недоверия от имени большинства трудовых коллективов города (персонально или в адрес органа представительной или исполнительной власти). Будет вполне весомо (может послужить хорошей основой для ходатайства об отзыве депутата и т.д.).

- Вместо СТК более эффективным видится создание Коллегии Представителей трудовых коллективов (КПТК. ("Коллегия - ГРУППА ЛИЦ, имеющая право совместного решения вопросов, отнесённых к её компетенции.") КПТК создается в параллельном режиме "сверху-снизу". Инициативная группа раздает контактам подробную документацию (например, от имени какого-нибудь центрального органа). Выдвинуть кого-то куда-то намного проще и не сопровождается риском. Не выдвинуть - можно что-то упустить (и почему бы не выдвинуть?). Эффективна опора на личную инициативу выдвиженца, который подпишет лист у большинства "в рабочем порядке" (заодно раздаст общую листовку, проведет агитацию). (В крупных городах нужны районные КПТК. Непонятно, как их объединить в одну городскую КПТК и есть ли такая необходимость.) Вместо регистрации КПТК достаточно декларации (через СМИ).

- Профсоюзы - негибкая, обычно забюрократизированная структура в изначально формальных рамках; имеют смысл только на крупных предприятиях (их очень мало осталось), вынуждены конкурировать с другими профсоюзами. Профсоюз вызывает раздражение у предпринимателя, трикорпная форма - у рабочих. Роль КПТК - продвижение интересов трудовых коллективов (на некоммерческой основе). Вообще, лоббирование (продвижение и защита групповых интересов) является нормальной и необходимой частью government relations. У буржуазии есть и ОПОРА, и ТПП (при всем уважении), и РСПП. Между тем, интересы ТК никакие структуры не лоббируют. Профсоюзы "имеют право" представлять интересы "работников" (лучше б это была обязанность.. с санкциями за неисполнение). ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" не ограничивает прав "иных представительных органов работников". При необходимости (скорее даже, при возможности) функции КПТК могут быть расширены произвольно далеко. К тому же, неформальное объединение граждан, на коллегиальной (товарищеской) основе возвращает в обращение хорошее слово "товарищ" (""коллега" - товарищ по работе", например, в Коллегии).

- Понимание проекта напрямую связано с пунктами программы ресурсного развития. Начало должно быть энергичным, но не конфликтным. В дальнейшем, каждое действие должно гибко координироваться с изменением социально-политического веса каждой КПТК. Успешность реализации проекта зависит именно от его динамичности. Декларировать создание КПТК можно только с момента достижения некоторой "критической массы". Первые реакции будут, возможно, не очень позитивными, но заинтересованными. "Эффект привыкания" убивает результативность на корню. Прежположительно... можно работать в технике "трикинга" - никаких старых фокусов, все время новые подходы и "развороты аспектов". Большое значение имеет провокативное информирование (слухи, скандалы и т.д.). В этом плане КПТК может активно выступать против планов отдельной ультрарадикальной части трудящихся, "выступающих за непарламентские формы борьбы". Параллельно переход к сублегальным методам, активному прессингу отдельных предпринимателей, не настроенных на конструктивное сотрудничество. В этом плане эффективность повышается за счет "обменных акций" ("вы нашему - мы вашему") - безопасность и пр. аспекты.

- Технические подробности. Наличие единого Координационного центра движения КПТК не критично... но кардинально влияет на эффективность. Финансирования в идеальном случае (..не сталкивался) может не быть вообще. Если какой-нибудь ТК организует помещение (рано утром - в выходные - на пару часов - раз в неделю), то дальше все решают контакты со СМИ. Размножить на ксероксе Информационный бюллетень КПТК - карманные деньги. Разумеется желательно наличие интернет-ресурса с форумом, но уж "хомяк" кто-нибудь сделает.

Централизованный ресурс движения КПТК в виде сегментированной социальной сети... ёмко (во всех отношениях). Опережающая раскрутка социальной сети, может значительно расширить возможности объединения ТК. Если в социальной сети создадут сегмент три-четыре инициатора из г.Перми, то уже будет контактная информация, и они же могут продвигать сеть КПТК в пермских электронных ресурсах. Привлечение местного спонсорского финансирования теоретически очень реально при эффективной предварительной работе. Многим будет понятна перспективность такого "инструмента", как КПТК, и различные утилитарные варианты его применения. (Есть реальное противоречие между необходимой ротацией "управленцев" КПТК и сохранением анонимности финансового источника.)

Некоторые фраги. "КПТК"

Структура: не имеет постоянной структуры.

Функции: одна функция - лоббирование интересов трудовых коллективов.

Статус - временное неформальное объединение граждан. Формального юридического статуса КПТК иметь не может, в связи с отсутствием "Закона о лоббировании" (законопроект от 1992г.); временным характером объединения и отсутствием постоянной структуры. 

Приоритетной целью КПТК является лоббирование принятия местных законодательных актов и бюджетов, более полно учитывающих интересы трудящихся.

Следуя поставленной цели, КПТК решает задачи обеспечения эффективного взаимодействия трудовых коллективов с органами представительной и исполнительной власти. местными и региональными отделениями политических партий и других общественных организаций, средствами массовой информации. КПТК организует многосторонний информационный обмен, в том числе о планах деятельности органов представительной и исполнительной власти на средне- и долгосрочный период.

В цели КПТК входит выработка коллективных стратегий повышения производительности труда, трудовой и производственной дисциплины, а так же мер коллективного действия - общественной поддержки, общественного порицания.

Так же важной целью деятельности КПТК является содействие консолидации информационных, организационных и прочих ресурсов, находящихся в распоряжении ТК, с целью продвижения и защиты интересов ТК.

- Комментарии к п. Х Несомненный интерес представляет обобщение опыта движения рационализаторов в СССР; развития микросистем потребительской кооперации в разных странах; методические разработки по созданию "японских кружков качества" и т.д. Важной задачей КПТК является повышение компетентности ТК в вопросах улучшения социального климата на предприятии. 

Деятельность КПТК проводится строго в рамках Конституции РФ, действующего законодательства и опирается на признание её представительских прав трудовыми коллективами. делегировавшими Представителей. п.Х КПТК осуществляет свою деятельность на основе Соглашения о Коллегии Представителей. В состав Коллегии входят Представители трудовых коллективов, присоединившихся к Соглашению. п.Х

Решения КПТК принимаются квалифицированным большинством - свыше двух третей. В ином случае вопрос снимается с обсуждения.

Комментарии к пункту п.Х

Если решения разделяет Коллегию на примерно равные части, то это может поставить под угрозу само ее существование. п.Х Избрание Представителя трудового коллектива проходит методом открытого голосования на собрании ТК или методом "выдвижения-согласования" (выдвинутая одним из членов ТК кандидатура согласовывается в рабочем порядке, подписанием Листа выдвижения Представителя ТК).  Представитель ТК может избираться в состав Совета директоров АО или привлекаться для работы в Ревизионной комиссии АО по ходатайству Общего собрания акционеров.

Представителем ТК может выдвинут владелец (совладелец) предприятия, если он одновременно является наемным работником предприятия, считает себя членом трудового коллектива и готов подчиняться его решениям в качестве Представителя.

Представитель ТК имеет право на заявление и отстаивание только согласованных ТК позиций. 

Для достижения необходимой эффективности КПТК вправе приглашать к участию в своей работе экспертов, представителей различных СМИ, других официальных и частных лиц, в соответствии с текущими задачами КПТК.

Управление Коллегией осуществляется Президиумом из трех и более человек. Ротация является из главных принципов деятельности Президиума. Ни один из Представителей ТК не может избираться в состав Президиума больше чем на 5 совещаний подряд.

Для решения конкретных задач при Президиуме могут создаваться рабочие группы из числа Представителей ТК и приглашенных лиц. Необходимые "наработки" проектного этапа: - общая идеология проекта (внутренние документы, представляющие базовые идеи, набор тактик, конечные цели); - организационные документы;

- Информационно-сопроводительные документы.

Направления. Проект "Соглашения о Коллегии Представителей" Рекомендации по созданию и деятельности Инициативной группы КПТК. Рекомендации по выдвижению и отзыву Представителя ТК Рекомендации по работе комиссий КПТК Этические правила Коллегии Представителей трудовых коллективов.

Некоторые общие предпосылки (нмхр).

1. Лучше, если никто не будет до конца понимать, что мы делаем - две трети должно быть понятно очень хорошо, одна треть понятна не очень хорошо или вообще непонятна (свобода для маневра, трактовок. желательного понимания, домыслов насчет перспектив и т.д.).

2. Лучше предельная гибкость, оговоренная полиформность, минимум ограничений.

3. Лучше принципиальная гибридность форм ("ни то-ни сё", "и то, и это").

4. Лучше отказаться от "убитых" форм и номинаций.

5. Текущие условия предполагают этапно-развивающийся проект, с выдвижением последовательности инструментальных целей.



Рейтинг:   4.85,  Голосов: 13
Поделиться
Всего комментариев к статье: 19
Комментарии не премодерируются и их можно оставлять анонимно
ыыы
ыы написал 27.02.2009 17:04
Все идем ко дну - вперед
КПУ, вперед!
Рабочий написал 08.02.2009 10:58
Коммунисты призывают национализировать "Херсонский машиностроительный завод"
Фракция Компартии в Верховной Раде Украины подготовила проект постановления о национализации ООО "Херсонский машиностроительный завод" (ХМЗ). Об этом во время митинга солидарности, организованного профсоюзом ХМЗ, сообщил народный депутат Украины от фракции КПУ Андрей Найденов.
"Мы подготовили проект постановления о национализации комбайнового завода, и только после его рассмотрения следует рассматривать изменения в Бюджет, которые касаются финансирования поддержки сельхозмашиностроения. Мы считаем, что на предприятие должен поступить госзаказ", - отметил А.Найденов. Его цитирует пресс-служба Компартии.
Напомним, рабочие ХМЗ призвали рабочих других заводов провести 7 февраля митинг солидарности с требованием "национализировать Херсонский машиностроительный завод под контролем трудового коллектива".
История с кораблем «Неустрашимый» показала, что при Путине флот РФ умер. new
Info написал 06.02.2009 19:03
История с кораблем «Неустрашимый» показала, что при Путине флот РФ умер. new
Написано: Єгорій (IP записан) • Сообщений: 177 [Скрыть сообщения этого пользователя]
Дата: 06.02.09 13:08:57
Сторожевой корабль «Неустрашимый», что нес службу в районе Африканского Рога с октября 2008 по январь 2009 года, вернулся в Россию в жутком состоянии, сообщает форум МСК. Эта история вскрывает то, насколько глубоко дегенерировала Россия за 8 лет правления Путина.
На форуме было опубликовано письмо с Балтфлота, которое, как пишут авторы, показывает, насколько ничтожны российские правители.
***
«…Не могу молчать, ибо волосы дыбом встают! Недавно наши ребята-ремонтники вернулись с СКР «Неустрашимый», который во время «контртеррористической» операции у берегов Сомали, естественно, комплексно сломался.
Так вот: в самом начале похода у них накрылась холодмашина, и потому весь поход экипаж питался крупой и тушенкой. Мало того — у половины экипажа была ЦИНГА!!! Какая мерзость! Все флота мира победили эту заразу еще в 19 веке! В СССР всегда выдавали морякам витамины и свежий сок! Это — полный конец.!
Так далеко в беспределе наша власть еще не забиралась! Чтобы практически убивать своих детей… Нет слов, короче…».
Далее на форуме МСК указывается:
«Напомним, что с 1994 года СКР «Неустрашимый» — «парадно-показательный» корабль «расеянского ВМФ». В составе корабельной ударной группы неоднократно завоевывал призы главнокомандующего ВМФ по противовоздушной, противолодочной обороне и артиллерийской подготовке.
Не раз «Неустрашимый» объявлялся лучшим кораблем на Балтийском флоте (2000, 2005, 2006, 2007). В 2003 году именно «Неустрашимый» обеспечивал официальный визит президента РФ, Верховного главнокомандующего ВС РФ Владимира Путина в порт Лондон.
На борту корабля Путин подписал ряд международных договоров. В сентябре 2006 года «Неустрашимый» принял участие в церемонии по перезахоронению праха императрицы Марии Федоровны, супруги Александра III и матери последнего российского императора Николая II.
Остается добавить, что в период баснословных нефтяных денег, которым за 8 лет правления Путина была завалена Россия, кремлевский режим довел свою армию до цинги, массовых самоубийств и технического развала. В конечном итоге, путинский министр обороны мебельщик Сердюков объявил об увольнении из армии более 200 тысяч офицеров.
За это же время личное состояние путинских олигархов — абрамовичей, фридманов, дерипасок, мордашовых и пр. увеличилось на многие десятки миллиардов долларов у каждого. По неофициальным данным личное состояние Путина оценивается в 60 млрд. долларов. За эту сумму можно было выстроить флот России с нуля.
Чужаку, Всем
Атлант написал 05.02.2009 17:36
Чужак (2009.02.04 11:39): "Юридически предприятие принадлежит буржуям и власть буржуйского государства обязана (и так и поступит)выгнать смутьянов с завода и восстановить права хозяев. Точка."
-----------------------------------------------------------------------------
-Нет, не точка. Так может случиться, если рабочие удовлетворятся сиеминутным - заработной платой. А если объявят о взятии предприятия полностью в свое управление, организуют его охрану, затянут на месяц пояса, установят связи с СТК поставляющих предприятий и своими потребителями и приступят к работе НА СЕБЯ, отчисляя все, что положено, государству - НИКТО не будет их выгонять. Ибо при решимости рабочих ИДТИ ДО КОНЦА властям придется перестрелять всех. А это для власти КРАХ. Задача всех остальных (особенно смежников) не быть сторонними наблюдателями, а оказать действенную помощь начавшим борьбу. Из таких искр надо разжигать не пламя, а твердую поступь РЕВОЛЮЦИИ СОЗИДАНИЯ. О ней, О ней, лучезарной для трудящегося человека, ослепительно-карающей для пройдох и мошенников, см. в комментариях Атланта здесь:
http://www.forum.msk.ru/material/politic/6997.html?pf=6
Что сегодня делать для ее осуществления кратко можно изложить так:
ТРУДЯЩИЕСЯ-СОЗИДАТЕЛИ! ПОДЛИННЫЕ ЗАЩИТНИКИ ОТЕЧЕСТВА! ГОТОВЬТЕСЬ К УПРАВЛЕНИЮ СВОИМ ПРОИЗВОДСТВОМ (УЧРЕЖДЕНИЕМ), СОЗДАВАЙТЕ ЯЧЕЙКИ САМОУПРАВЛЕНИЯ И СОВЕТЫ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ПРИВЛЕКАЯ В НИХ НАИБОЛЕЕ ЧЕСТНЫХ, ДЕЛОВЫХ, АКТИВНЫХ И ДОБРОСОВЕСТНЫХ ТРУЖЕНИКОВ. УСТАНАВЛИВАЙТЕ СВЯЗИ С ТРУДЯЩИМИСЯ ДРУГИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, ОКАЗЫВАЙТЕ ВЗАИМНУЮ ПОМОЩЬ И ПОДДЕРЖКУ, БУДЬТЕ ГОТОВЫ ОДНОВРЕМЕННО ПРИСТУПИТЬ К САМОУПРАВЛЕНИЮ! В ЭТОМ СПАСЕНИЕ ВСЕГО НАРОДА И РОССИИ.
СОЗИДАТЕЛИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ В БОРЬБЕ ЗА МИР, ЗА ЛУЧШУЮ ЖИЗНЬ, ЗА ДОСТОЙНЫЕ ЧЕЛОВЕКА ОТНОШЕНИЯ ВСЕХ ЛЮДЕЙ НА ЗЕМЛЕ!
Советский - ДУП
Шэбшээдэй-Баатар написал 05.02.2009 05:09
"...Про Автоваз не надо.Это барахло."
Ну вот, молодец, намек понял! Теперь переводим с ридной мовы на русский:
"ОБЕСПЕЧИТЬ СБЫТ" == "НАКОРМИТЬ НАС (НА ХАЛЯВУ)"
Поздно, закончилась халява. Кормили 17 лет (1991-2008).
Иных уж нет,а те далече...
Максим написал 05.02.2009 04:30
Лужок(Кац)обещал народный автомобиль,Каданников обещал,еще какие-то
смутные личности.В итоге-ни автомобилей,ни денег.
"ИСКРА"
STARIK написал 05.02.2009 02:35
Предлагаемый план совсем не осуществимый по одной простой причине. Тысячи предприятий нужно вернуть в коллективную собственность трудящихся, а для этого понадобится тысячи умных людей, которые могли бы осуществить этот план по данному сценарию. Все упирается в кадровый вопрос, да и процесс получается довольно длительный. Легче будет осуществить захват центральной власти путем выборов. Для этого понадобится мощная предвыборная пропаганда и агитация. Плюс тотальный контроль на избирательных участках. Если выборы будут подтасованы, то пришедших таким путем во власть проходимцев считать опасными преступниками и поступить с ними соответствующим образом. Далее национализация предприятий без всяких компенсаций их владельцам. В частной собственности оставить те предприятия и корпорации, которые организованы ради дела и успешно работают. Этот вопрос могут решить трудовые коллективы данных предприятий.
При социалистическом строе должны быть частные предприятия. Вспомним "Цеховиков". Если бы они были легализованы, то казна имела бы не плохую прибавку от поступающих налогов.
Херсонские события-это "искра". А вот разгорится ли пламя, это еще вопрос? Но большинство трудящихся бывших республик СССР, думаю, с надеждой на победу, наблюдают за дальнейшим развитием событий в Херсоне.
И Ленин такой молодой и юнный Октябрь - впереди.
56-квартал написал 04.02.2009 21:59

Это круто:
"- обеспечение государством сбыта продукции завода."
Господа восставшие комбайнеры понимают, что "обеспечение" чего-либо, в том числе, и "сбыта", хоть государством, хоть частным/физическим лицом требует затрат, в том числе, и материальных?
(без названия)
Батяня написал 04.02.2009 20:15
Никто из "захватчиков" не готов бороться за завод как коллективную собственность - захват завода как средство возврата долгов по зарплате.
Лажа ...
Товарищи,-рабочим
Советский написал 04.02.2009 12:35
должны большие суммы.
Завод ликвидируют вместе с невыплатой зарплаты-это НАТУРАЛЬНЫЙ грабеж и обман.
Т.е. комбайны продали-выручку в карман и айда.
Поэтому сегодня рабочие могут и должны привлечь к уголовной ответственности хозяев.
Раз будут хозяева признаны-преступниками,то тогда рабочие могут договориться с властью или с бывшими хозяевами о выкупе завода за 1 гривну.
На этом все.
Рабочие получат завод в коллективную собственность.
Далее-легче.
РАБОЧИМ ХЕРСОНСКОГО СРОЧНО НУЖЕН ХОРОШИЙ ЮРИСТ!
А вот с этого надо было начинать "перестройку" в СССР,товарищи!!!
С коллективной собственности на средства производства!
/
Alex написал 04.02.2009 12:33
ну наконец-то, началось! Пролетариат начинает просыпаться. Событие сверхважное, необходимо давать о нем как можно больше инфы во всех СМИ, и раззъяснять суть событий.
Re: ЛЕДОРУП ВАМ В ЛОП- Щэбшээдэй-Баатар
Советский написал 04.02.2009 12:26
Сам вспомни-КОМУ ПРИНАДЛЕЖАТ ЭТИ СБОРОЧНЫЕ АВТОЗАВОДЫ.
И КУДА ПРИБЫЛЬ ИДЕТ.
Про Автоваз не надо.Это барахло.
ЛЕДОРУП ВАМ В ЛОП
Щэбшээдэй-Баатар написал 04.02.2009 12:00
"- обеспечение государством сбыта продукции завода."
Подумайте об этом. И вспомните про пошлины на подержанные иномарки, против которых вы первые гавкаете, господа общечеловеки
Бессмысленная затея
Чужак написал 04.02.2009 11:39
Юридически предприятие принадлежит буржуям и власть буржуйского государства обязана (и так и поступит)выгнать смутьянов с завода и восстановить права хозяев. Точка.
Неужто не ясно, что необходимо ликвидировать буржуйский режим, как первопричину бедствий. Без такого режима хозяйчик сам прибежит проситься на завод инженером или хотя бы сторожем.
(без названия)
Максим написал 04.02.2009 10:16
Привычка свыше нам дана-
Второй натурою она.
Вот и ходят.Непонятно-почему не ходят на демонстрации протеста(как во
Франции,например)?
Гвозди бы делать из этих людей
Сумашедший написал 04.02.2009 09:41
Им не платят зарплату полгода, а они смирно ходят на работу, завод закрыли - они продолжают ходить, захватили конторку и выпрашивают зарплату...И это- что - пример и важное событие? Это п...
(без названия)
Сашко написал 04.02.2009 06:25
Да.
Необходимо что-то типа коллективного присвоения, вступления во владение, за долги (по "остаточной стоимости". по суду. Жестко, с поддеркой гордской массой!0
Тогда м.б. что-то будет (битва, подлянки, и всякая раскрутка).
Не видно у кого хватит уменья и последовательного упорства для победы. Но пробовать надо и сильно!
ИМХО.
стк
Николай Одесса СССР написал 04.02.2009 03:17
стк-это одна из переходных форм перехода власти к советам рабочих депутатов и .диктатуре пролетариата.конечно,буржуазная властьбудет готова пролить кровь восставших рабочих,вспомним ленский растрел ,арсенальцев,новочеркаск.власть будет стремиться нас уничтожить-нас,коммунистов.смело,товарищи херсонцы,,в ногу.коммунисты одессы с вами.
(без названия)
Не важно написал 04.02.2009 02:54
По-моему это самое важное событие даже не последних дней, а последних ЛЕТ ! А.Б, с нетерпением жду Вашей поездки на место событий и подробного рассказа. Думаю со мной согласны многие.
Опрос
  • Как думаете, можете ли вы защитить в российском суде ваши законные интересы?:
Результаты
Интернет-ТВ
Новости
Анонсы
Добавить свой материал
Наша блогосфера
Авторы

              
      читайте нас также: pda | twitter | rss