Кто владеет информацией,
владеет миром

Иск работника к работодателю. Неважно и не срочно

Опубликовано 18.05.2014 автором А. Зимбовский в разделе комментариев 5

Иск работника к работодателю. Неважно и не срочно

14 мая в Замоскворецком районном суде должны были пройти слушания по иску заместителя главы ячейки Межрегионального Профсоюза Железнодорожников Романа Семакина к Центральной Пригородной Пассажирской Компании. Заседание, так и не начавшись, было перенесено на 9-00 утра 25-го мая. Видимо, разбирательство жалобы работника на работодателя - не показалось Замоскворецкому суду чем-то важным, стоящим внимания и уважительного отношения.

Напоминаем, Семакин был лишен премии, по официальной версии - за невыполнение распоряжения руководства, реально - за членство в профсоюзе. Следует отметить, что по версии РЖД - Семакин, будучи инструктором смены, не выполнил письменный приказ, не ознакомил сотрудников с новым распоряжением. Однако, во-первых, в оном письменном приказе было черным по белому написано, что знакомить работников с распоряжением должен был не Семакин (инструктор смены), а начальник участка. То есть, Семакин был наказан за то, что не выполнил работу своего руководителя. Кроме этого, Семакин не мог собрать подписи об ознакомлении с сотрудников по чисто технической причине, ему не был выдан список, в который сотрудники должны были ставить оные подписи. Другие инструкторы участков также не собрали подписи, но никто из них наказан не был (видимо, потому что они не являются членами профсоюза).

Дополнительно следует отметить, что в настоящее время идет реорганизация Центральной Пригородной Пассажирской Компании. В переводе на русский, слово реорганизация значит - работников частично сократить, ну или выжить (выжить предпочтительнее, при увольнении по собственному желанию не надо платить пособие), а оставшихся заставить работать и за себя, и за того парня, который показался менеджеру лишним. Понятно, что члены профсоюза при таком раскладе, являются лишними вдвойне.

 

Дополнительная информация

8-909-953-68-67 Игорь (МПЖ)

8-905-537-22-99 / 8-916-737-10-33 – Александр (РРП)



Рейтинг:   3.67,  Голосов: 3
Поделиться
Всего комментариев к статье: 5
Комментарии не премодерируются и их можно оставлять анонимно
Re:
NORD написал 20.05.2014 02:52
Я тоже сужусь с металлургическим заводом и надеюсь на победу.
============
Судятся - бабки у подъезда.
Понятия "судиться" - Закон не содержит.
Re
NORD написал 20.05.2014 02:50
Напоминаем, Семакин был лишен премии, по официальной версии - за невыполнение распоряжения руководства, реально - за членство в профсоюзе. Следует отметить, что по версии РЖД - Семакин, будучи инструктором смены, не выполнил письменный приказ, не ознакомил сотрудников с новым распоряжением. Однако, во-первых, в оном письменном приказе было черным по белому написано, что знакомить работников с распоряжением должен был не Семакин (инструктор смены), а начальник участка. То есть, Семакин был наказан за то, что не выполнил работу своего руководителя. Кроме этого, Семакин не мог собрать подписи об ознакомлении с сотрудников по чисто технической причине, ему не был выдан список, в который сотрудники должны были ставить оные подписи. Другие инструкторы участков также не собрали подписи, но никто из них наказан не был (видимо, потому что они не являются членами профсоюза).
=================================
Хуже быдла - только инициативное быдло.
Визжать о никому-не-важном - при полном непонимании фактов и Закона.
Суть спора - не указана.
Установленная Законом процедура, связанная с членством в профсоюзе - не раскрыта. Этому Семакину должно быть глубоко нас-рать на действия работодателя - ведь он член профсоюза, который в силу своего статуса защищает работников. Если этот профсоюз не способен выполнять свои функции - нафиг он нужен и вообще и Семакину в частности.
...
=============================
Дополнительно следует отметить, что в настоящее время идет реорганизация Центральной Пригородной Пассажирской Компании. В переводе на русский, слово реорганизация значит - работников частично сократить, ну или выжить (выжить предпочтительнее, при увольнении по собственному желанию не надо платить пособие), а оставшихся заставить работать и за себя, и за того парня, который показался менеджеру лишним. Понятно, что члены профсоюза при таком раскладе, являются лишними вдвойне.
============================
Функция профсоюза при массовом увольнении - автором не раскрыта, более того - отрицается (очевидно в силу неисправимого быдлячества).
Ну так и что
Не коммунист написал 19.05.2014 21:34
Периодически вижу этих работников в электричке. Ничего, работают. Но есть же методы, когда качество рабоы зависит от количества оплаты. Евреи из руководства об этом забывают. Например эти методы успешно опробованы в компании ТНК, когда у клиентов работники компании отбивают желание запрявляться на ТНК, так часть клиентов сбежала на заправки других компаний. А офис удивляется почему за аналогичный период выручка упала.
(без названия)
независимый написал 19.05.2014 16:15
Я тоже сужусь с металлургическим заводом и надеюсь на победу.
(без названия)
Гадорез написал 18.05.2014 19:00
Ни одного коммента! Рабочие, предавшие СССР, который существовал для их блага, уже никому не интересны! Они думали, что предают СССР, Коммунизм, КПСС и будет им 666 сортов колбасы и водки море, а предали самих себя и с-сут не водку...
Опрос
  • Как думаете, можете ли вы защитить в российском суде ваши законные интересы?:
Результаты
Интернет-ТВ
Новости
Анонсы
Добавить свой материал
Наша блогосфера
Авторы

              
      читайте нас также: pda | twitter | rss