Кто владеет информацией,
владеет миром

"АвтоВАЗ" в рамках антикризисной программы сократит каждого четвертого

Опубликовано 25.09.2009 в разделе комментариев 23

"АвтоВАЗ" в рамках антикризисной программы сократит каждого четвертого
ОАО "АвтоВАЗ" в рамках антикризисной программы планирует сократить не более 27,6 тысячи работников, в результате целевая численность сотрудников предприятия будет составлять около 75 тысяч человек, сообщает пресс-служба "АвтоВАЗа" по итогам встречи президента компании с лидером профсоюза.

Согласно сообщению, схема сокращений персонала "АвтоВАЗа" была представлена профсоюзом. Количество сокращаемых сотрудников приводится с учетом 5 тысяч человек, приказ на высвобождение которых подписал президент ОАО "АвтоВАЗ" Игорь Комаров 14 сентября.

Сообщается, что под сокращения подпадают 13 тысяч пенсионеров, около 5,5 тысячи работников предпенсионного возраста и 9,1 тысячи работников трудоспособного возраста, для которых уже разработан план дальнейшей занятости. По расчетам "АвтоВАЗа", к началу 2012 года 6 тысяч из них будут снова востребованы на автогиганте для работы на новой линии, проект которой принят "АвтоВАЗом" совместно с Renault. До этого людям будут предложены временные рабочие места в Тольятти, работа на строительстве объектов особой экономической зоны (ОЭЗ), переобучение сроком до 5-6 месяцев с выплатой стипендии. В дальнейшем от трех до пяти тысяч человек планируется занять на предприятиях ОЭЗ.

"АвтоВАЗ" гарантирует тем, кто уйдет на пенсию в сентябре-октябре этого года, все выплаты в полном объеме. У работников предпенсионного возраста есть реальная возможность получить и государственную, и корпоративную пенсию, отмечается в сообщении.

В настоящее время на "АвтоВАЗе" работает 102 тысячи человек.

"Такой коллектив не может обеспечить эффективность и самоокупаемость производства", - говорится в сообщении.

На встрече Комарова с руководителями профсоюзной организации обсуждалась антикризисная программа, которая предусматривает производство порядка 500 тысяч автомобилей в год. Предприятие работает в одну смену, мощности загружены на 65%.

Ранее сообщалось, что антикризисная программа "АвтоВАЗа", реализуемая с 21 мая, в первом полугодии 2009 года позволила предприятию снизить убытки на 3,7 миллиарда рублей. Чистый убыток "АвтоВАЗа" по РСБУ по итогам первого полугодия 2009 года составил 14,2 миллиарда рублей против чистой прибыли в 1,49 миллиарда рублей в первом полугодии 2008 года.

"АвтоВАЗ" - крупнейший российский производитель легковых автомобилей. По данным Ассоциации европейского бизнеса, за первое полугодие этого года "АвтоВАЗ" сократил продажи легковых автомобилей и коммерческого транспорта на 44% - до 179,9 тысячи машин.

 


От редакции: Естественно, возникает вопрос - что же это за профсоюз, который позволяет уволить каждого четвертого работника? И мы прекрасно понимаем, что профсоюз этот - ФНПРовский, где руководитель профсоюза фактически выполняет на заводе функцию заместителя директора по социальным вопросам, а никак не роль рабочего лидера. И зарплата главного профсоюзника исчисляется сотнями тысяч рублей, а не тысячами в районе прожиточного минимума, как у рядовых работяг.

Но возникает вопрос с альтернативным профсоюзом "Единство", руководитель которого Петр Золотарев выступил инициатором нашумевшего митинга 6 августа - помнится, на том митинге было обещано, что если требования рабочих не будут выполнены, то людей выведут на новую, более масштабную акцию в начале сентября. Однако ни в начале, ни в конце месяца никакой акции не последовало, хотя не только требования рабочих (достаточно абсурдные, надо сказать) не были удовлетворены, но и перспектива массовых сокращений стала реальной. Золотарев вчера выступил на "Эхе Москвы" с критикой антикризисных мер администрации предприятия и только.

Для начала о самих мерах - они бесчеловечны. Администрация завода достаточно долго запудривала мозги и коллективу. и обществу о том, что у нее есть план, чтобы и овцы были целы, и волки сыты, и на это получена многомиллиардная помощь от правительства, и даже губернатор Самарской области вернет в кассу завода полученные за время руководства АвтоВАЗом полтора миллиарда - но все это оказалось дымовой завесой. Никто ничего не вернет, наоборот, даже и еще получат немало, а людей выкинут на улицу.

Что такое выкинуть 13 тысяч пенсионеров? Это обречь их на полуголодное существование без каких-либо видов на дополнительный заработок. В Тольятти его просто нет. Из 5,5 тысяч увольняемых работников предпенсионного возраста лишь небольшой процент выйдет на пенсию в сентябре-октябре, остальные окажутся в еще худшем положении, чем пенсионеры - без средств к существованию вообще и с перспективой минимальной пенсии. Не хочется об этом говорить, но из 18,5 тысяч этих несчастных шанс пережить кризис имеют не больше половины, остальные, по статистике, умрут в течение года-двух.

Про 9,5 тысяч отправляемых на "общественные работы" лидер профсоюза "Единство" Пётр Золотарёв сказал вполне исчерпывающе. По его словам, общественные работы, которые были объявлены, плохо организованы, чтобы задействовать бывших сотрудников завода в строительных работах в особой экономической зоне, их придется переобучать. Это, в свою очередь, приведет к потере квалификации и затруднит их возвращение на завод через два года.

Впрочем, от руководителя независимого профсоюза ожидали более активной позиции - экспертов и без него хватает.

Вопрос - можно ли спасти АвтоВАЗ, не прибегая к массовым сокращениям? Конечно да, если бы государство - основной собственник предприятия - было в этом заинтересовано. Если взять долю фонда заработной платы рабочих АвтоВАЗа в общей структуре расходов, то она составляет порядка 3-4 процентов - так ничтожны зарплаты рабочих на автогиганте. При "распиле" государственной помощи в 25 миллиардов на все расчеты с рабочими по задержкам и прочим выплатам пришлось совсем немного, остальное как бы ушло по долгам перед поставщиками. После этого зарплата рабочих была снижена до уровня прожиточного минимума, который в Самарской области составляет около 6 тысяч рублей. То есть месячная зарплата 100 тысяч рабочих - это всего около 600 миллионов рублей. То есть чтобы сохранить жизнь и здоровье 27 тысячам увольняемых, за два года потребуется всего 3,5 миллиарда рублей. Это всего в 2 раза больше бонуса, полученного губернатором Артяковым с завода в бытность его директором.

Теперь о мерах. Единственным реальным способом спасти коллектив и людей каждого в отдельности - это участие трудового коллектива в управлении производством. "Единые требования трудовых коллективов  во время забастовок и акций протеста" (кстати, получившие недавно весьма позитивную оценку и от лидера "Соцпрофа" С.Храмова) предполагают долевое участие (блокирующий пакет) коллектива в управлении производством через Совет рабочих. Только что с аналогичной позицией выступили и профессора МГУ А.Бузгалин и А.Колганов : "Для контроля над осуществлением мер по реализации бизнесом социальных обязательств необходимо на уровне корпораций и предприятий развернуть систему участия работников в контроле и управлении. Следует законодательно предоставить трудовым коллективам предприятий право контроля за производственной, хозяйственной и финансовой деятельностью собственников и администрации предприятий.  Для оказания помощи трудовым коллективам в организации и проведении этой работы создавать региональные (городские, районные, областные) советы трудовых коллективов".

Есть и более радикальные требования, предполагающие полный контроль коллектива над производством - подробно об этом писал Э.Самойлов, ссылаясь на американский опыт системы ESOP: "В США первые коллективные предприятия появились в 20-х годах на Тихоокеанском побережье - фанерные заводы, созданные рабочими на свои сбережения и на средства, предоставленные в долг местными властями. Рост числа таких предприятий в США начался в 70-е годы в связи с экономическим спадом. Рабочие и служащие стали выкупать предприятия, на которых они работали, в связи с угрозой банкротства этих фирм. В 1979 г. комиссия сената США провела выборочное обследование 75 предприятий, перешедших в собственность коллективов. В отчете отмечалось, что после перехода предприятий в собственность коллективов рост производства составил в среднем 25%, а прибыли - 15%. Например, в 1975 г. 450 рабочих станкостроительного завода "Саус энд Лейс" купили это предприятие, когда оно находилось на грани банкротства. В течение первого года производительность труда на заводе увеличилась на 25%, и в том же году предприятие, приносившее ранее только убытки, дало 9% прибыли. В 1982 г. на одном из крупнейших в США сталелитейных заводов в г. Уэйртон, штат Западная Вирджиния, из 7 тысяч работников 5,5 тысяч должны были быть уволены в связи с тем, что предприятие не выдерживало конкуренции иностранными производителями. В результате было принято совместное -  коллективом, профсоюзами и городскими властями, решение о выкупе предприятия коллективом. Уже через год завод получил 81 млн. долларов прибыли, и вскоре стал одним из самых прибыльных предприятий отрасли. Коллективные предприятия в США в среднем на 50% прибыльнее частных, имеют среднегодовой прирост производительности в два раза выше, разоряются такие предприятия гораздо реже, чем  частные".

В общем, ясность есть у всех, кроме титульных защитников интересов рабочих. Что досадно, конечно.

Анатолий Баранов




Рейтинг:   4.56,  Голосов: 9
Поделиться
Всего комментариев к статье: 23
Комментарии не премодерируются и их можно оставлять анонимно
тойотизация
ааз написал 02.10.2009 22:44
ВАЗу сильно повезло что его топ манагеры эффективные в кавычках.
Будь они без кавычек - устроили бы тойотизацию.
А начинают ее обычно с тотального увольнения и затем - найма по новой.
http://avtonom.org/lib/theory/rot_globalisation.html
(без названия)
рабочий написал 27.09.2009 22:20
Коли "консультантами" у коллектива Бузгалин и Колганов, Клоцвог и прочая..., то тупик обеспечен.
Коллективу следовало бы подумать у кого консультироваться, у "дипломированных" - безграмотных, или поискать настоящих специалистов...
(без названия)
карлос гон написал 26.09.2009 20:21
на вазе продажный профсоюз во главе с колей карагиным(вдобавок член совета директоров)будет за рабочих????))))))))))
(без названия)
Карлос гон написал 26.09.2009 20:19
на вазе продажный профсоюз во главе с колей карагиным(вдобавок член совета директоров)будет за рабочих????))))))))))
Re: Re:-А.Б.
Дубина написал 26.09.2009 02:24
В России, после последнего референдума (о сохранинии Союза), народ давно не выбирает! Как властители напишут, так и будет! Власть манкирует людишек, но а люди Пока терпят!
Нахой жигули!
Дубина написал 26.09.2009 02:15
Введение, под предлогом защиты в т.ч. и автоВАЗа, неразумных таможенных пошлин на иномарки, привело к ожидаемому результату финалу-нехорошему! Руководители страны и ВАЗа, как всегда решают свои Шкурные интересы, за счет наших же денег! Учитывая российские дороги, атвоВазу надо переходить на выпуск вездеходов (БМП) и сразу все наладится!
Re:
А.Б. написал 26.09.2009 02:13
Та правда, о которой вы говорите, Клим, уже сказана. Каждый народ достоин своей истории. И наша современная история - конечно народная, и Путин - народ, так сказать, плоть от плоти. Чего там смущаться?.. Народ его выбрал, не марсиянцы. И Ельцина во второй раз - хоть и с фальсификациями, но ведь голосовали за него. Ну понятно, в общем... Говно народец. Но другого нету.
Re:
Протасов написал 26.09.2009 00:41
сергей (2009.09.25 08:46) Именно так дело и обстоит: если бы с предприятия не выводились такие гигантские средства в виде бонусов и не отработанных зарплат, дела были бы не столь плачевны сейчас. Теперь эти средства, похоже, идут на нейтрализацию вчерашних оппонентов. КПРФ вовсю критиковала того же Артякова - мол, помоги заводу, верни бонус. И вдруг резко дали задний ход. Дескать,я не я, и лошадь не моя. Не первый случай, когда верхушка КПРФ поступается принципами.
http://www.regnum.ru/news/1208884.html
(без названия)
Клим написал 25.09.2009 20:39
А.Б. а ведь нет другого пути. Мне прекраснодушно мерещится, что это не ресурс ради ресурса, хотя и то дело - полезный ресурс он и есть полезный (хоть ради чего). Но вот мне кажется, что за этим есть потребность дела. Я не считаю Россию конченной страной, а русских - конченным этносом. Наоборот. Я думаю, что люди-то есть, но страшно разрозненны и неуверены в собственной, такой очевидной, правоте. Нужно сближение-объединение людей даже не столько здравомыслящих (хотя и это очень нужно, сам это лозунг выдвигал лет 15 назад). Думаю, можно все же объединить людей, которым уже ну в падлу это все и которые готовы упереться "на характер" и "за святое". Не так и мало их окажется, уверяю! Людей, которые смогут сначала сказать правду себе, а потом другим. И которые начнут играть сильно и рисково, по собственным, непроститутским правилам. Живем, то однова!!
Так победили большевики. Парадоксально, но так же побеждал и Гитлер. Не такая у него была мощная армия и не такие были слабые французы, они же перед этим немцев нещадно молотили. Да и у Пилсудского не дети под ружьем стояли.
Духа не было, концепта не было.
А немцы-то (и в их числе австрияки, евреи, славяне) очень духовыми на тот момент были - воровать нельзя, предавать нельзя, в своих глазах упасть нельзя. И политруков им было мля без надобности. На внутренней гордости держались. И заслуга Гитлера в этом мизерная, он куклой был.
Пишу, потому как пугает, то что вижу. Ведь недолгонько до кошмара осталось, а??
Re:
А.Б. написал 25.09.2009 20:04
Клим, я однажды только резко выразился насчет требований рабочих ВАЗа от 6 августа - столько вони было... Хотя требования, сами понимаете, ниже всякой критики.
Увы, у нас надо сначала по головке погладить, похвалить ни за что, а потом вежливо попросить: ну ты харю-то из салата вынь!
А на Храмова вы зря наехали - его позиция тут верная, и по Всеволожску тоже. Все мы люди с прошлым... Но здесь и сейчас есть определенная ситуация, и в ней позиция Храмова на две головы выше позиции того же альтернативного профсоюза "Единство" (про ФНПР промолчим как про покойника), который, похоже, заигрался с лоббизмом.
Re: "Единым требования трудовых коллективов во время забастовок и акций протеста"
А.Б. написал 25.09.2009 19:59
Сергей, большое спасибо за поддержку. Конечно, проблема с представительством ТК есть, и мы о ней говорили. И есть опят СТК 90-х, тоже не слишком позитивный. Но это вопрос, которые в принципе РЕШАЕТСЯ. Если его решать. Вот и надо двигать ситуацию, чтобы решалось.
Руководство ВАЗ-а просто либерасты.
DSP007 написал 25.09.2009 17:26
Про защитников интереса "рабочего класса" от ФНПР и КПРФ все давно и ежикупонятно.
Меня больше злит позиция руководсва ВАЗ-а . Сокращать производство при падении спроса- бред. Чем меньше выпущено продукции- тем выше себестоимость одной единицы, тем меньше у нее покупателей. Замкнутый круг либеразма!
Re: Лихо закрученная спираль
Сарычев Н.Е. написал 25.09.2009 17:03
А может, у Артякова партийное задние такое от ЕдРа - бонус заводу не возвращать, а пустить эти средства на работу с коммунистами. Они таким образом и Артякова отмажут, и на эти деньги продолжат партийное строительство. Как говорится, одно дело делаем! А рабочие пусть себе метут улицы за 4500 руб в месяц. Вот такой пакт Зюглера-Артшуллера.
Лихо закрученная спираль
Салихов В.Р. написал 25.09.2009 16:47
Баранов правильно заметил: всего лишь два губернаторских (артяковских) бонуса по 1,5 млрд. рублей - и проблема занятости и выживания работников автогиганта решена. Одной из важнейших проблем у нас к сожалению является то, что выделяемые деньги идут на личные вознаграждения. При плохом менеджменте и других огрехах в управлении это превращается в очень чувствительный для предприятия вопрос. Рабочие тоже сейчас практически беззащитны. Профсоюзы не защищают, областное руководство не защищает. Даже КПРФ -партия, защищающая интересы простого трудового люда, изменила свою позицию. Буквально на днях коммунисты ругали Артякова за его "антинародную" политику и нашумевшую бонусную историю. А сегодня КПРФ уже выступает в защиту губернатора Артякова. Интересный поворот, а ведь Артяков член ЕдРО, а вовсе не КПРФ...Не постарался ли тут сам Артяков? Ведь, как известно, он обладает хорошими дипломатическими способностями... Не хотелось бы, чтобы бонУсы и прочие выплаты пошли на работу и "нахождение компромиссов" с различными политическими силами.
Re: Вставай!Страна огромная!
Орленок написал 25.09.2009 15:17
Какие бы картины в розовых тонах не рисовали распутин и медвед - им нет никакой веры, покуда воры (абрамовичи, дерепаски, прохорзоны , патанзоны и прочая шваль), захватившие народную собственность являются лучшими друзьями сладкой парочки!
Пуская народ не заблуждаются: средства России будут уходить на поддержку западных предприятий и жидовии, а русский народ будет дохнуть от безработицы!
По мере того , как чернобыльского орла все разваливается на глазах, оглушительная антисоветская какофония в СМИ нарастает как девятый вал! Это понятно! Надо отвлекать народ от пути в пропасть , по которому ведет кремлевская нелегитимная бригада!
(без названия)
КЛИМ написал 25.09.2009 14:04
Законы в эРФе не работают, потому что их не написал Сопредседатель Храмов! Вот в чем проблема, товарищи.
На самом деле назависимые директора хорошо прописаны, а законодательно регламентировать процедуры внутри ТК - чушь. Пусть примут собственное Положение.
Баранов вполне способен на "Единое Положения о деятельности ТК на кризисном предприятии".
ХЕРНЯ это все. Всем действительно все ясно. Выгоняют каждого четвертого, а 3/4 - это глубоко по. Лишь бы их не тронули.
И виноват во всем Артяков. А я вот помню партократы были виноваты. По 100 тыс митинги против партократов собирались. А потом дерьмократы были виноваты. И постоянно были виноваты жыды. Вот только рабочие АвтоВаза еще не разу ни в чем не были виноваты.
Вот вина АБ и прочих заключается в том, что они еще не разу не написали честную статью. В который было бы сказано полным рублем - ДЕРЬМО ВЫ, РЕБЯТА, ДЕ-РЬ-МО! И дальше тем же рублем в чем именно дерьмо и как выбираться.
А то все по Марксу надо. Вот Маркс как раз насчет России и писал что по Марксу тут не будет, тк. "навоз истории"! Ну не знал он слова "дерьмо".
А Артюков виноват не больше другого дерьма. И вообще, буржуи живут еще в Голландии, Японии, Германии. И рабочие там же живут. И очень даже кучеряво живут. Потому что буржуи там не дерьмо и рабочие не дерьмо. И профсоюзы там не дерьмо, чтобы не снимали о них самые правдивые в мире соцреалисты.
Лет десять назад во Франции хотели цена на бензин на 10% поднять, по беспределу. И вокруг Парижа вдруг все дороги оказались перегорожены. Не дерьмо... люди! И не повысили цены.
А дерьму можно и по 150 долларов в месяц платить! Негр в американском туалете за день столько зарабатывает. Но он же человек, ему положено. А когда товарищей рабочих выгоняют, выясняется, что у дерьма товарищей нет. Откуда?
Национальная пропаганда должна быть впереди паровоза. А уж при успешности, можно и к коммунистической перейти. Быдло коммунизма строить не будет. Оно ему не надо!
А мне вспомнился роман "Рафферти".....
Странник - ................. написал 25.09.2009 13:08
А Автор, кажется, Лайон Уайт? (А.Ю.Б.! А....Ауууу!.... Где Вы?!)....
Героем этого романа был Профсоюзный Делец, которого - с блеском(!) - показал О.Борисов(других актеров, правда, - уже и не помню).....
Рафферти..... Насквозь(!)Продажная Профсоюзная Тварь....
Ну, а как иначе(?), - кто бы его содержал, кормил, обувал, одевал, водил на корпоративные пьянки, - чтоб у этого Профсоюзного "Лидера"(сиречь - Защитника Интересов Пролетариата) - Всегда(!) рыльце - было в пушку, а нос - в табаке....
Вот таким я его и запомнил, - этого Рафферти-Борисова....
А потом этого Профсоюзного Лидера, кажется, пристрелили?.....
Потому что - на почве "Защиты Интересов Американского Пролетариата" - он просто.... Зажрался.....
Ну...... Роман "Рафферти" - это была Сказка про те Времена в США, которые сегодня мы - с Восторгом(!) - называем Эпохой т.н. "Звериного Капитализма".....
А сегодня.... А сегодня таких Профсоюзных "Лидеров", как Рафферти, - ни в США, - да Нигде в Мире(!) - уже и не найти.... Превелись они. Вымерли, - как Мамонты....
А почему.....
Потому что, - там, - в той Стране, в которой - не просто Царит, а - Свирепствует(!) Его Величество - ЗАКОН, - там - ну Никакие(!) Профсоюзы - не нужны.
А а а а а а и в самом деле: пошел в Свободный Суд, - и "вся недолга".....
Какая тут Мораль?
А вот она.....
Профсоюзы, - какие бы они ни были, - ОНИ - ВСЕГДА(!) - ПРОДАЖНЫ.....
Ибо - такие Профсоюзы (и их "Лидеров") - сам Пролетариат(сам(!) - едва сводящий концы с концами) - этот Пролетариат - содержать эти т.н. "Профсоюзы" - НЕ МОЖЕТ.....
Повторяю: НЕ МОЖЕТ......
А если его кто-то содержит, - то, наверное, тот, кому этот "Профсоюз" выгоден? Верно?
И.... Если Пролетариат - не может САМ(!) - содержать этот Профсоюз, - тогда - кто же его содержит(?) - если не Капиталист?
А вот и "эпилог" от А.Ю.Б., - цитирую: "В общем, ясность есть у всех, кроме титульных защитников интересов рабочих. Что досадно, конечно"......
Ну, - Здрассссьте, Уважаемый А.Б.! Откуда у этих...... "Защитничков" Пролетариата будет т.н. "Ясность", - если эти..... "Защитнички" - кормятся с рук Работодателей?
"Единым требования трудовых коллективов во время забастовок и акций протеста"
Храмов Сергей Владимирович написал 25.09.2009 10:24
"Единые требования трудовых коллективов во время забастовок и акций протеста" (кстати, получившие недавно весьма позитивную оценку и от лидера "Соцпрофа" С.Храмова)
Действительно, профсоюз и трудовой коллектив - это две большие разницы. Каждый человек, нанимающийся к работодателю, ставит своей единственной целью получение достойной оплаты за свой добросовестный труд, условия которого закреплены в законодательстве. Членом трудового коллектива работник становится автоматически, по факту поступления на работу на это предприятие. Если в ходе работы выясняется, что начальство унижает работника, что условия его труда хуже тех, что указаны в законе и в трудовом договоре, то работник объединяется со своими товарищами, договаривается с ними о том, как они будут избирать своих представителей и какими полномочиями их наделят, какие обязанности примут на себя, как будут взаимодействовать с товарищами с других предприятий – т.е. создают профсоюз, принимая его устав. При этом членство в профсоюзе добровольное, а не автоматическое. Цель каждого члена профсоюза – улучшить свое материальное положение и защитить свое рабочее достоинство путем объединения действий (солидарности) с принятием на каждого дополнительных обязанностей по участию в коллективных действиях, уплате взносов, выполнению общих решений и поддержке своих представителей.
Трудовой коллектив не является организацией, он обязательно включает в себя, в отличие от свободного профсоюза, представителей работодателя (начальство) и, что самое главное, не имеет своего устава, регламентирующего процедуры избрания представителей, права и ответственность представителей и трудового коллектива.
В то же время, есть и преимущество у трудового коллектива перед профсоюзом – это заведомая массовость. Таким образом, я готов поддержать требования в пользу расширения полномочий трудового коллектива, но при непременном условии законодательного определения процедур формирования представительных органов трудового коллектива. Действительно, в ТК и в других законах масса упоминаний о конференции трудового коллектива, но нет ни одного нормативного акта о, например, порядке избрания делегатов на такие конференции, о полномочиях органов трудового коллектива, о порядке ротации представителей. Мною подготовлен вчерне проект закона о процедурах в трудовых отношениях. Например, о том, что для выборов делегатов конференции может быть сформирована избирательная комиссия, выдвинуты списки кандидатов от каждого из профсоюзов, голосование проводится не только на собраниях в цехах и отделах (результат известен – одно начальство на конференции), но, например, тайным голосованием бюллетенями. (Кстати, если норма представительства один делегат от тридцати работников, то для избрания делегата нужно представить не тридцать подписей в его поддержку, а только 16.) В этом же законе прописать порядок выдвижения и утверждения требований, выборы КТС, комиссий по соцстраху, обязанности работодателя по созданию условий для проведения таких собраний, процедуры участия работников в коллективных переговорах по заключению КД.
Только после принятия такого процессуального трудового кодекса можно серьезно и ответственно выдвигать требования о придании представителям трудового коллектива управленческих полномочий!
Кстати, в связи с отсутствием процедурных норм, ряд первичных профорганизаций профсоюзов СОЦПРОФ, одновременно с выдвижением требований к работодателю берет на себя полномочия оргкомитета по проведению конференции коллектива по утверждению выдвинутых МК СОЦПРОФ требований. На такую конференцию, почему-то, начальство не делегируется.
Поддержать требование о наделении представителей трудового коллектива правом на участие в управлении коммерческой деятельностью предприятия можно только при условии осознания и представителями, и непосредственно работниками ложащейся на них ответственности за возможные убытки предприятия, вину за возникновение которых обязательно свалят на них хозяева.
Сопредседатель ФКС СОЦПРОФ С.В.Храмов
Re: Интересные данные, однако!.....
Странник - для Eugenа написал 25.09.2009 09:37
"/я/ раньше не сталкивался".....
А вот - Я - сталкивался, Eugen.....
И, - отвечая на твою реплику, Eugen, - говорю тебе: эта ..... "ария" про т.н. "Коллективное Самоуправление", - и где.... В США??? - имела место совсем в другом контексте Событий и имеет другую Экономическую Подоплеку, Природу.....
И эти События в США - - Ничего, - я подчеркиваю, Eugen, - Общего(!!!) - не имеют Общего с теми Событиями, что происходят в АвтоВАЗе....
Всего этого, что я сейчас сказал, - можно было бы и не говорить, - а - сказать коротко:
Это - как всегда(!) - Демагогия. От А.Б......
Демагогия, - адаптированная к сиюминутной потребе, - т.с. на "Злобу Дня"....
Вот так.....
ясность не просматривается..
kamerad написал 25.09.2009 09:06
Единственным реальным способом спасти коллектив и людей каждого в отдельности – это слом капитализма и отправка т.н.эффективных менеджеров на свалку истории.В рамках нынешнего общественного строя проблема ВАЗа с сохранением статус-кво нерешаема.Это мое субъективное мнение.
1 | 2 | >>
Опрос
  • Как думаете, можете ли вы защитить в российском суде ваши законные интересы?:
Результаты
Интернет-ТВ
Новости
Анонсы
Добавить свой материал
Наша блогосфера
Авторы

              
      читайте нас также: pda | twitter | rss