Кто владеет информацией,
владеет миром

Рабочие решили - смену отсидеть под воротами

Опубликовано 09.12.2005 в разделе

Рабочие решили - смену отсидеть под воротами
Рабочий день у 42 работников Петрозаводского рыбокомбината сегодня опять начался с того, что их не пустили на территорию предприятия и они возле ворот вновь разожгли костёр, чтобы рабочую смену отсидеть под воротами. Так работники рыбокомбината демонстрируют, что они не прогуливают, что они хотят работать, но руководство не позволяет им этого делать. Ситуация эта длится с неделю, ею занимаются прокуратура, правительство Карелии, но никаких сдвигов нет.
Началось с того, что сотрудники комбината потребовали повышения оплаты труда, в ответ администрация предприятия объявила об аварийном состоянии здешней котельной и приостановила работу комбината. Однако люди добросовестно приходили на работу. Тогда был отдан приказ не впускать их на территорию предприятия. Так возле ворот и появились «костровые вахты». Никто из людей не прогуливает рабочие смены (правда, уже имеются заболевшие). Руководство комбината сообщило, что до тех пор пока сотрудники не заключат индивидуальных контрактов с ООО «Невская рыбка» работа на комбинате не начнётся. Требования заключения новых трудовых контрактов объясняется тем, что рыбокомбинат передал некоторое оборудование в аренду «Невской рыбке». Хотя можно предположить, что индивидуальные контракты, на которых настаивает администрация, создадут ситуацию полной юридической незащищенности работников, считает второй секретарь Карельского рескома КПРФ, помощник депутата Госдумы Александр Степанов, обратившийся с письмом в защиту трудового коллектива в органы федеральной власти. Свой рабочий день А. Степанов сегодня тоже начал возле костра вместе с работниками комбината.


Рейтинг:   0,  Голосов: 0
Поделиться
В разделах:
Опрос
  • Как думаете, можете ли вы защитить в российском суде ваши законные интересы?:
Результаты
Интернет-ТВ
Новости
Анонсы
Добавить свой материал
Наша блогосфера
Авторы

              
      читайте нас также: pda | twitter | rss