Кто владеет информацией,
владеет миром

Что такое обновленный социализм

Опубликовано 01.10.2014 автором С. Н. в разделе комментариев 40

Что такое обновленный социализм

 

Обновленный социализм – это переход от принципа «мало прав, но и мало ответственности» к принципу «больше прав, но и больше ответственности» в отношении трудовых коллективов. Вот и все в принципе. Это резко повысит эффективность социалистического хозяйства. Настолько резко, что будет конец капитализму скорее рано, чем поздно. Но конкретика не помешает, разумеется.

О правах

Руководство совгоспредприятий (объединений) и учреждений должно выбираться их трудовыми коллективами. Это не отменит централизм – а усилит его. (Возможные исключения будут подтверждать правило.) «Синдикализм» и «шляпниковщина» не причем здесь абсолютно. Централизм, который уже устоялся - усиливается путем демократизации, отдавая тактические функции «вниз» и сосредоточиваясь на стратегических «вверху». Синдикализм же отрицает централизм изначально. Синдикализм к процессу демократизации централизма не имеет никакого отношения. Поэтому повторю еще раз – дебюрократизация никем не оспариваемого централизма и синдикализм разные вещи в корне. Не надо путать божий дар с яичницей. Рассмотрим вопрос исторически и станет ясно, почему назрел переход одной диалектической противоположности в другую в процессе становления социалистического принципа демократического централизма.

Руководители совгоспредприятий (учреждений) назначались «сверху» в доперестроечном СССР. И это было закономерно на период довлеющей экстенсивной экономики в те времена. Когда предприятие еще строится или построено «с нуля»; когда вчерашние крестьяне подъезжают на новое место работы из близлежащих деревень или из других областей – без заранее назначенного руководства не обойтись в большинстве случаев. Иначе не будет организующего начала и достаточных темпов освоения производства. Я думаю, это понятно без особых разъяснений. Большинство наших дедушек и бабушек; даже большинство родителей тех, кому за сорок – это горожане в первом поколении, и этим все сказано.

Но ситуация меняется коренным образом шаг за шагом. Количество переходит в качество и происходит диалектический скачок рано или поздно. Когда трудовой коллектив сформировался; когда предприятие вошло в плоть и кровь ближайшей округи; когда наращиваются местные кадры и традиции из года в год – никто не знает лучше их специфику производства! Никто в огромном большинстве случаев. Конечно, «центр» должен обеспечить научно-технические консультации, внешнеэкономическую поддержку и прочее в таком духе. Но это совершенно другая история. Это так называемый инфраструктурный сервис (чем, собственно, и должен заниматься «центр»). А во всем остальном трудовой коллектив устоявшегося предприятия разбирается лучше любого «варяга» в девяноста случаях из ста. Поэтому трудовой коллектив и выберет подходящее руководство для него лучше всякого «центра» – и снимет гораздо быстрее в крайнем случае. И то и другое будет происходить без бюрократической волокиты и блата.

Разумеется, это повысит эффективность производства достаточно быстро. Более того! Как это ни парадоксально для некоторых читателей, реакционные круги «центра» будут бороться против такого положения вещей весьма упорно. Весьма! Казалось бы, автор ошибается. Ведь «лафа» для «центра» - местные берут на себя часть управляющих обязанностей. Но тем не менее и к бабке не ходи, чтобы предсказать, что будет именно так. Потому что если нет обязанностей – нет и прав. А точнее сказать, под решение несложных, именно низовых обязанностей не будет гораздо больших, несоразмерно больших по ресурам прав. Не будет перекачки средств в «центр» в этом смысле. Придется заниматься именно своим делом, то есть научным планированием - а не выпендриваться с «ручным управлением», когда огромными ресурсами решаются пустяковые задачи. Да еще пиариться на этом фоне по телевизору. Правильная самостоятельность «низов» уничтожает почву для стояния на месте для «верхов» и тем более для падения вниз, в местную рутину. Этот фактор интенсифицирует производство тем более.

Итого, выборы своего руководства трудовым коллективом лишь усиливают централизм – а не отменяют его. Инициатива «низов» органично рождает подлинную научность «верхов» и наоборот. Но все же акцентируем внимание и на процессе «сверху-вниз».

Об обязанностях

Экономический фронт не отличается от военного по накалу борьбы. Формы другие – суть та же. Кто проиграет – тот будет уничтожен.

Вопрос на засыпку в этом смысле – что делали с дивизиями Красной Армии (бригадами, полками), покрывшими себя позором во время Гражданской и Великой Отечественной войны?.. Правильно – их расформировывали. Дееспособные остатки передавались другим дивизиям; кого-то отправляли на дополнительное обучение; спецорганы отсеивали разложившийся элемент и так далее. Эти суровые, но необходимые меры усиливали фронт. Людские и материальные ресурсы перетекали от неумелого командования к умелому; дух бойцов восстанавливался; дыра деморализации исчезала на линии противостояния и тому подобное.

Но то же самое должно быть на экономическом фронте! То же самое – иначе разгром и поражение. Социалистические предприятия, эти экономические дивизии и полки, должны проходить через подобные суровые, но крайне необходимые процедуры в случае своей неэффективности. Если советское предприятие не справляется с плановыми показателями – оно должно передаваться под управление более успешных предприятий (как правило, близких по профилю деятельности). И результат будет соответствующим. Людские и материальные ресурсы будут переходить в умелые руки; уровень производительности труда будет расти; народное хозяйство не имеет провальных дыр в экономических цепочках и так далее. И только тогда экономическая Красная Армия разобьет буржуазный экономический вермахт, если уж продолжить говорить образно. Да, это суровые методы – но без них не видать победы над современными дивизиями СС типа «Дженерал Электрик» или «Сименс» как своих ушей. И тот «левый», кто не понимает этого; кто мыслит до сих пор критериями брежневской разлюли-малины – такой «красный» идиот хуже врага. Это и есть деморализаторский и разложившийся элемент.

Но в том-то и дело – что «левый» маразм задубел буквально именно в этой области. Почему-то карать на боевом фронте можно – а на экономическом нельзя. Вот надо возиться с лентяем или бракоделом, перевоспитывать его, шефов в виде хорошо работающих прикреплять, как будто у них своих забот нет – и прочая мелкобуржуазная уравнительно-иждивенческая «философия» прет изо всех дыр до сих пор. Иногда говорят хитрее – вот чудо-машины появятся откуда ни возьмись; вот завтра проснемся, и кругом автоматизация, и польются продукты из рога изобилия, и исчезнут мелкобуржуазные рвачи, пьяницы, бездельники; короче, все будет хорошо и благостно, а о вещах типа расформирования неэффективных предприятий не придется и говорить.

Да чушь полная! Тем более в условиях будущей диктатуры пролетариата; в условиях жесточайшей экономической драки с современным капиталом. Полуфеодальная рассеянская псевдолевая чушь-маниловщина типа «шапками закидаем» губила нас в первые годы Великой Отечественной, пока Жуков сотоварищи не вернул всех на грешную землю и не заставил толком работать – так губит и сейчас на экономическом фронте (хотя бы в партийных программах и резолюциях как альтернатива нынешнему курсу). Поэтому никакой поблажки плохо работающим уже в первые годы Советской власти не должно быть. Никакой! Не умеешь хорошо работать и управлять – ступай на биржу труда. Переучивайся, живи на пособие, перестань жрать водку – это твои проблемы. Политического давления на мелкобуржуазную стихию без экономического нет и быть не может! Одними призывами и милиционерами эту стихию не преодолеть и не перевоспитать. Перевоспитать ее можно только по-жуковски твердо экономической угрозой резкого снижения уровня жизни вплоть до биржи труда путем обязательного расформирования неэффективных предприятий.

Поэтому каковы права – таковы и обязанности. С одной стороны, нужен простор местной инициативе путем выборности руководства предприятий самими трудовыми коллективами (отнюдь не только это, но для краткости как основное); с другой стороны, нужно за ошибки в этом направлении отвечать по полной путем «передачи дела» другому трудовому коллективу. А уж он будет решать – принять тебя в свою среду, послать доучиваться или вообще отправить на биржу труда. Итого, больше самостоятельности – но и моментальный отлуп, как только вышел за рамки поля. Да, это тяжело, это «круто» – но и эффективно. Говоря образно, получается этакий атомный реактор. Мощная внутренняя реакция в виде местной инициативы сдерживается свинцовыми стенками жесточайшей ответственности. Но отсюда и гораздо более высокий КПД.

***

Современный капитализм находится на издыхании. Он спасается только одним – огромной «левой» мелкобуржуазной средой. Только по этой причине! Коммунистическое движение засорено элементом подобного толка до невозможности. Вот как бы на кривой кобыле косой угол объехать, мечтает этот элемент – и чтобы социализм был с его благами, и чтобы не работать как положено, а усесться на шею хорошо работающим.

Ничего подобного уже не будет! Наоборот, Россия задыхается от многомиллионного слоя подобного мещанства. И чтобы этот слой выжать; сепарировать на большинство добросовестных колхозников и меньшинство настоящих рабочих с еще меньшим количеством действительно высокограмотной интеллигенции, как это было в царской России, но на следующем социалистическом витке развития через отрицание отрицания – нужно и включить сепаратор под названием «больше прав – но и больше ответственности». Это хороший сепаратор. Он превратит достаточно быстро всяких мелкобуржуазных авантюристов сначала в проигравших и собьет с них спесь; а затем продолжит сепарирование путем или исправления своих ошибок через «не хочу», или опущения еще более вниз, в обрат, оставляя им только самые примитивные рабочие места. Но это и хорошо. Настоящая диктатура пролетариата и получится таким образом. А уже таким оружием можно и капитализм прикончить.


Ссылки по теме:

О принципиальной невозможности построения социализма

Удалось ли построить социализм в СССР?

Обновленная колбаса



Рейтинг:   2.25,  Голосов: 16
Поделиться

читайте нас в Я.Новости

Всего комментариев к статье: 40
Комментарии не премодерируются и их можно оставлять анонимно
Re: т Маузер написал
т Маузер написал 03.10.2014 18:13
мулеру -тупорылому :стимул ,чухан,это сама собой разумеющийся категория ,как данность без нее не будет профессионализма и производительности труда ,но если не будет дисциплины на всех уровнях ,то самым основным стимулом останется :меньше работать и больше получать ,которое разрастется в банальное воровство ! про стимулирование экономики ты лучше горбачева процитируй ! свои идеалистические анархистские фантазии ,чухан ,расскажи проктологу он все исправит !
т Маузер написал
т Маузер написал 03.10.2014 17:59
чего ты там ,чухан -мулер ,хотел сказать я так и не понял ? сходи к проктологу ,чухан ,пусть он тебе дымоход прочистит а то тебе кал на гипоталамус давит и тебе кажется ,чухан ,что тебя от ума распирает !
основной ресурс социалистической экономики -это трудовая дисциплина т Маузер написал 01.10.2014 15:
МЮЛЛЕР написал 03.10.2014 13:16
Еще один динозавр откопался..Ресурс это Стимул. латынь изучай. С каких ты времен вылез. Ленин действовал.в свои времена. В свои условия.Дикообраз.Нашел тоже-аксиому. Явно из партократов замшелых. Ленин-аторитет. но недо степени.Сходи к психологу.
(без названия)
Юрий Фаюстов написал 03.10.2014 10:10
Говорить о трудовых коллективах, и вообще о демократических выборах, а также о правильной цене труда, зарплаты, пока каждый в отдельности имеет статус холопа, бесполезно. Нужно, чтобы работники были реальными гражданами-налогоплательщиками и инвесторами.
«НЕОБХОДИМА ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВОЙ ПРИБАВОЧНОЙ СТОИМОСТИ» http://my.mail.ru/community/blog_fayustov-yu/journal
Re: Re: Vivndi777 написал 01.10.2014 23:50
Vivendi777 написал 02.10.2014 18:05
напиши лучше про своих папеле и мамеле, про их тяжкую жизнь при сицилизме ;)
=============================================
Ну, они в чужеродной среде сумели урвать свое у чужеродной советской власти, но так жили-то далеко не все, я о народе думаю ))))
Re: Re: не должно быть пролетариев и буржуев, наемных работников и работодателей.
огский москаль написал 02.10.2014 16:08
ссср развалился потому что:
1.деградация кпсс как управляющего органа
2.дотации республикам и восточной Европе.
3.отсутствие политических прав у граждан
Re: не должно быть пролетариев и буржуев, наемных работников и работодателей.
должен быть один класс: Акционеры ЗАО "Россия" написал 02.10.2014 15:18
лучше, конечно - Акционеры СССР )
все сказано абсолютно верно, не верна терминология : от акционеров и до "товара" недалеко. говоря о социализме следует избегать рыночных терминов.
Re: Vivndi777 написал 01.10.2014 23:50
сто сорок в зубы и пшел" написал 02.10.2014 15:04
напиши лучше про своих папеле и мамеле, про их тяжкую жизнь при сицилизме ;)
Только социализм может спасти мир
от пауков собственности написал 02.10.2014 10:27
Пауки олигархи и евреи-фашисты в драке за собственность и ресурсы мир уничтожат. Не огнем, так эпидемиями
огский москаль
Vivndi777 написал 01.10.2014 23:50
СОЦИАЛИЗМ-закачка энергии в общество через соцпакет инфраструктуру высокую зарплату специалиста.
======================================================
Бгггыыыыы ))))))))))))))))))))))) И это где ж ты видел при сасиалиьме "высокие зарплаты специалистов"? ))))))))))))))))))))))) Это "сто сорок в зубы и пшел" ? ))))))))))))))))) Высокие зарплаты - это в цивилизованны странах, на Западе, а в содепии - усиленная эксплуатация чужеродной советской властью и жалкие гроши.
Re: Re: Re: Re: ========
огский москаль написал 01.10.2014 21:52
СОЦИАЛИЗМ-закачка энергии в общество через соцпакет инфраструктуру высокую зарплату специалиста.
ДЕМОКРАТИЯ-выборность начальников и изгнание ненавистных(остракизм).
это один из пунктов политических прав.
Re: Re: Re: ========
Шпун Тик написал 01.10.2014 21:05
Дело в том, что в ПЛАНОВОЙ нетоварной социалистической экономике общественно необходимый труд разделен примерно ПОРОВНУ между всеми работоспособными членами общества.
--------------------
Это в вашем, милейший, НАИВНО-ДЕТСКОМ представлении весь общественно необходимый труд "разделен примерно поровну между всеми" работниками. Это ВАШ НАСИЛЬСТВЕННЫЙ социализм требует такого разделения.
.
Однако "социализм как первая фаза коммунизма" - Читайте Маркса, милейший, в "Критике Готской программы" - будучи социумом ВПОЛНЕ СВОБОДНЫХ ЛЮДЕЙ - предполагает СВОБОДНЫЙ труд и, ПОЭТОМУ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ "ПО ТРУДУ", а не столь любимую вами УРАВНИЛОВКУ (вам уже неоднократно писали на эту тему, но вы, видимо, упрямы, словно известное животное). При том, что работники коммуны - будучи СВОБОДНЫМИ людьми, занятыми САМОуправлением - могут, конечно, выбрать для себя и равное распределение. Но распределение, как пишет Маркс там же, вообще подчиненная производству вещь. Поэтому если уравниловка будет более эффективной в сравнении с распределением "по труду" - если она будет вести к более эффективной работе коммуны, - то она останется и будет перенята всеми остальными КОММУНИСТИЧЕСКИМИ коллективами. В противном случае от нее ОТКАЖУТСЯ. Что и произошло в свое время В КОЛХОЗАХ СССР, в которых она, уравниловка, и была первоначально введена, а затем была заменена учетом трудодней, распределением "по труду".
.
Что касается Ленина. Вы его неверно ИНТЕРПРЕТИРУЕТЕ. Распределение "по труду" и означает: за равный труд - равная оплата. Но если труд неравен, то - "кто не работает, тот да не ест". То есть ест ПРОПОРЦИОНАЛЬНО СВОЕЙ РАБОТЕ.
Re: Re: Re: ========
Всеволод написал 01.10.2014 20:56
Нивелирование невозможно в принципе в силу естественных отличий модальных типов мышления, которые и определяют коллективное поведение и социальное взаимодействие людей различных парциальных поколений. Ильичу то было неведомо, а народ вдохновить как-то надо. Но далеко на одном вдохновении не уедешь, увы!
ликбезУосновной ресурс социалистической экономики -это трудовая дисциплина 5:5
т Маузер написал 01.10.2014 20:52
Ты поучи лучше жену свою щи готовить ! Твои примеры с Американским и Британским и прочими социализмами можешь ей по ходу тоже рассказать ! Высокие соц стандарты в раз кап странах подняли в идеологической борьбе с СССР ,чего только стоит отмена 11 часового труда до 9-8 часового в 1919 г под угрозой примера России !
Британия и Америка (англосаксы ) разграбили Китай ,Индию ,Африку и Латинскую Америку чем занимаются и по сей день ,вот за счет этого они поднимают соц стандарты ! Только кого они грабят предпочитают оставлять в скотском полу феодальном положении !
Свои выпады в адрес СТАЛИНА ,тоже отправь своей жене на кухню !
Ты ,кухонный мыслитель, назови хоть одну страну где подняли соц стандарты без того чтобы не паразитировать за счет других народов ??
ЛЕНИН и СТАЛИН не в тепличных условиях создавали социалистическое государство а в окружении врагов !Достаточно тебе одного примера ,кухонный мыслитель : вот когда в гражданскую г Советская Россия была один на один против 14 стран интервентов ,белогвардейцев ,петлюровцев ,всех форм бандитизма ,когда кроме тифа и голода в наличии не было ничего ,все институты власти ,армия ,разведка ,контрразведка формировались из ничего ,когда противники имели уже все это ,то взять и победить их это по -твоему волюнтаризм ?
И из нищей безграмотной аграрной страны сделать сверх космическую державу по -твоему тоже волюнтаризм ?
Такие кухонные теоретики как ты ,только что и могут критиковать никогда ничего не делая !
Если на корабле нет дисциплины ,команда состоит из непрофессионалов и капитан корабля тоже умом не блистает ,то в сильный шторм корабль может затонуть ,даже если он мегасовременен ! И наоборот если команда сплоченная ,дисциплинированная и капитан на должном уровне ,то в шторм они и не на современном судне они не затонут ! Если у нас в России не будет дисциплины среди руководящего состава и рабочих ,то будет ,взяточничество ,пьянство ,брак и прочие безобразия ,которые по любому приведут к упадку ! И наоборот ! Каждый человек сам по себе должен быть дисциплинирован прежде всего к самому себе ,делать зарядку ,заставлять себя читать книги ,вести трезвый образ жизни и.т.д и двигаясь от простого к сложному ,тоже должно быть и в обществе ,каждый должен профессионально и качественно выполнять свои обязанности в том числе и те кто смотрит за этим ,если этого не будет ,то улик развалиться!А размазню ,которой ты размахиваешь ,оставь для более впечатлительных !
(без названия)
Всеволод написал 01.10.2014 20:50
Какое имеет значение: обновленный или нет? Главное - почему рухнул? А потому, что руководители СССР действовали интуитивно, без учета законов природы человека и общества - законов социокультурных трансформаций. И нынешние подолжают действовать также.
Баранову
Vivendi777 написал 01.10.2014 20:45
Баранов, ну найди нормальных авторов, а? Ну сколько можно подобную похабень печатать??
Re: Re: ========
Sergo написал 01.10.2014 20:38
Во-вторых, это доля работника (вместо заработной платы), но доля, ПРОПОРЦИОНАЛЬНАЯ ТРУДУ, точнее, затраченному работником ОБЩЕСТВЕННО НЕОБХОДИМОМУ рабочему времени.
--------
Дело в том, что в ПЛАНОВОЙ нетоварной социалистической экономике общественно необходимый труд разделен примерно ПОРОВНУ между всеми работоспособными членами общества. Следовательно, плата (или "доля") (не "зарплата"!) всем положена также ПОРОВНУ. Это и подчеркивал В. И. Ленин в своем известном определении социализма: "Все общество будет одной конторой и одной фабрикой с равенством труда и равенством платы". Насколько советский номенклатурный социализм отличался от научного, марксистско-ленинского понимания, каждый может судить сам...
Re: ========
Шпун Тик написал 01.10.2014 20:25
Почему ни один коммунист не хочет реализовать простое требование Энгельса - что задачей коммунистического движения является отмена (запрет) наемного труда.
===========
Коркунов в своем противоречивом амплуа!
МНОЖЕСТВО коммунистов ХОТЕЛИ БЫ "реализовать простое требование Энгельса". Но дело в том, Коркунов, что за ними НЕТ СЕГОДНЯ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ СОЦИАЛЬНОЙ СИЛЫ. В частности, в виде сплоченного в класс ПРОЛЕТАРИАТА, желающего вместо капитализма с его наемным трудом коммунизма с отсутствующим наемным трудом.
.
И небольшой ЛИКБЕЗ, Коркунов. Акционерная собственность, как бы она красиво не описывалась вами, это НЕ отсутствие наемного труда. Ибо акционерная собственность - это НЕ коммунизм, а КАПИТАЛИЗМ чистейшей водицы; капитализм в виде не индивидуальной, но коллективной ЧАСТНОЙ собственности, поделенной на доли. И именно капитализм - НОРМАЛЬНЫЙ КАПИТАЛИЗМ! - ПРАКТИКУЕТ СЕГОДНЯ вашу "мечту" о "доле, которая определяется профессиональным уровнем И ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТЬЮ".
.
Коммунизм же (или социализм как коммунизм первой фазы) - это, во-первых ОБЩАЯ, А НЕ ЧАСТНАЯ собственность. Во-вторых, это доля работника (вместо заработной платы), но доля, ПРОПОРЦИОНАЛЬНАЯ ТРУДУ, точнее, затраченному работником ОБЩЕСТВЕННО НЕОБХОДИМОМУ рабочему времени. И еще: при практике закона ПЕРЕМЕНЫ ТРУДА, который совершенно не совместим с "занимаемой должностью" (и, следовательно, с чинопочитанием). Во всяком случае это касается НАУЧНО ОРГАНИЗОВАННОГО (по Марксу и Ленину) первоначального коммунизма.
========
Коркунов написал 01.10.2014 19:56
Автор статьи наивен, как пробка. Ну о каких правах наемных работников можно мечтать. Работодатель сегодня дал, а завтра взял обратно. Почему ни один коммунист не хочет реализовать простое требование Энгельса - что задачей коммунистического движения является отмена (запрет) наемного труда.
*
А это означает, что не должно быть пролетариев и буржуев, наемных работников и работодателей. А должен быть быть один класс - акционеры. Акционеры ЗАО "Россия", а в будущем ЗАО "Земля". На каждом предприятие все, кто там трудится, все акционеры, доли которых определяется профессиональным уровнем и занимаемой должностью. А кто там не трудится, может тоже быть акционером, но участвовать своими финансовыми средствами. Но доля такого акционера должна быть меньше, чем того, кто трудится. То есть, любой пенсионер может остаться акционером того предприятия, где он работал.
*
Вот уже от акционеров можно будет требовать всего того, что выразил автор в статье.
(без названия)
ЗЛОЙ написал 01.10.2014 19:47
Еще немного и кухонный социализм будет построен!
1 | 2 | >>
Опрос
  • За кого вы бы проголосовали на выборах мэра Москвы?:
Результаты
Интернет-ТВ
Новости
Анонсы
Добавить свой материал
Наша блогосфера
Авторы

              
Рейтинг@Mail.ru       читайте нас также: pda | twitter | rss