Кто владеет информацией,
владеет миром

Работать быстрее - получать меньше! Новые правила в "Пятёрочке"

Опубликовано 11.02.2023 автором Александр Зимбовский в разделе комментариев 8

Работать быстрее - получать меньше! Новые правила в "Пятёрочке"

Каждый работодатель стремится к тому, чтобы его сотрудники работали быстрее, быстрее, быстрее. Ну, а платить им за это хочется как можно меньше, меньше, меньше. Работодатель из «Пятёрочки» не исключение.

Как рассказали нашему изданию обратившиеся в него сотрудники одной из подмосковных «Пятёрочек» — в магазине ввели новую систему нормативов работы на кассе. Теперь со скоростью до секунды, таймером, специально для этой цели поставленным на кассу, измеряется:

Скорость пробития весового товара

Скорость пробития штучного товара

Скорость пробития табака

Скорость пробития алкоголя

Скорость расчёта покупателя.

 

За нарушение нормативов обещали снижать зарплату. И это при том, что нормативы выполнить практически невозможно, потому что:

На пробитие штучного товара даётся целых 2.5 секунды (да, именно две целых пять десятых секунды!!!!!). Обычный товар, которым можно просто провести по стационарному считывателю штрих-кода, за это время пробить можно. Но в штучный товар введена и молочка. А молочка пробивается уже сложнее. Для пробивания молочки кассиру нужно взять в руку ручной сканер и вручную отсканировать куар-код. За 2.5 секунды это (если ты не ниндзя ) обычно не делается.

На пробитие карты «Пятёрочки» даётся время как на штучный товар. Тоже 2.5 секунды. А покупатель достаточно часто ищет карту минимум 20, а то и 30 секунд.

На пробитие табачных изделий даётся 10 секунд. Куар-коды на табачных изделиях маленькие, оборудование в «Пятёрочке» старенькое. Отсканировать быстрее, чем за 15-20 секунд не получается, а по нормативу требуется за 10.

Отметим, что на данный момент штрафовать ещё не начали, но работники уже в ожидании. Впрочем, как мы уже говорили, второе заветное желание работодателя – платить поменьше. Оно тоже реализуется.

За январь работники «Пятёрочки» получили уменьшенную зарплату. Как им объяснили, — «с вас вычли за то, что вы не работали в длинные новогодние выходные». Участие в инвентаризациях, кстати, тоже не оплачивается, но к этому работники «Пятёрочки» уже привыкли. А вот к таким новогодним сюрпризам ещё нет.

Чего ещё работникам «Пятёрочки» ожидать? А чего угодно. И вряд ли чего-то хорошего. Ведь желание хозяина, чтоб работники работали больше, больше, больше, а получали за это меньше, меньше, меньше — никуда не денется. Удалась одна мерзкая «шалость», вскоре придумают ещё что-то в том же духе.

 

Что нужно знать, чтобы успешно защищаться от подобного отношения.

Во-первых — необходимо изучить свои, гарантированные законом, трудовые права.

Неоплата сверхурочных работ по инвентаризации и не только — незаконна. Первые два часа сверхурочной работы должны быть оплачены не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном размере (статья 152 Трудового кодекса РФ).

Вычеты из зарплаты за праздники тоже незаконны. Это нарушение статьи 112 Трудового кодекса РФ.

Роструд также уведомлял работодателей о том, что отдых работников в нерабочие праздничные дни не должен повлечь для них уменьшение заработной платы (п. 3 Рекомендаций по вопросам соблюдения норм Трудового законодательства, регулирующих предоставление работникам нерабочих праздничных дней, утв. протоколом от 02.06.2014 № 1). И на то и на другое нарушение можно жаловаться в Трудинспекцию и прокуратуру.

Что же касается введения новых обязанностей или введения новых временных нормативов исполнения старых обязанностей, то, в соответствии с статья 160 ТК РФ.

«Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда».

Именно так, нормативы изменяются в связи с введением новой техники, облегчающей труд работнику. А не в связи с тем, что работодатель пожелал, чтобы гномики (работники) быстрее двигались и больше ему накапывали.

На данное нарушение (введение новых нормативов выполнения операций) тоже можно пожаловаться в прокуратуру и трудинспекцию.

Также можно написать жалобу в ростехнадзор с просьбой проверить правильность нормирования труда и отдыха на вашем предприятии (в данном случае — в «Пятёрочке»).

Во-вторых — лучше действовать вместе. На жалобы 10, а лучше - 100 человек и трудинспекция и прокуратура отреагирует лучше, чем на жалобу одного. Ещё лучше, если жалоба будет подана не просто от работников, а от зарегистрированной профсоюзной организации. Если профсоюза нет, а в «Пятёрочке» нет, можно создать свой, или, что технически проще, зарегистрировать отделение уже существующего. К примеру, защитой работников торговли занимается профсоюз РПРиУ (входит в состав Союза профсоюзов России).

А в-третьих — эффект будет больше, если вы не просто отправите заявление, а допустим, сопроводите отправку заявления коллективным (и выложенным в инет) видеообращением в прокуратуру или трудинспекцию. А ещё лучше — если пойдёте сдавать заявление коллективно (опять же - под видеозапись и выкладывание записи в инет). Это происходит не потому, что в прокуратуре, трудинспекции и прочих надзорных органах сидят такие стесняшки, а потому, что когда вопросу придана публичность, крышевать воров гораздо менее удобно, чем когда всё тихо.



Рейтинг:   5.00,  Голосов: 5
Поделиться
Всего комментариев к статье: 8
Комментарии не премодерируются и их можно оставлять анонимно
смерть погонам и богатью
смерть фаршистской гадине людоедине написал 13.02.2023 22:35
Верховный суд РФ скрыл статистику по военным преступлениям в 2022 году
.
Из статистики судебного департамента при Верховном суде России исчезли данные о приговорах, вынесенных за дезертирство, самовольное оставление части и невыполнение приказа
(без названия)
Шуравикин написал 12.02.2023 11:01
Более говенного магаза, чем Пятерка и не сыскать. Впрочем, Дикси и Магнит не особо отличаются в лучшую сторону. Та же самая плесень, гниль и лютое стремление н@ебать, в первую очередь, покупателя, любви способом. Очень часто, на ценннике пишут одно, пробивают совершенно другое и в большую сторону. Бери чек и изучай.
Конченые гниды, эти самые менеджеры из Пятерок.
(без названия)
stibifebifenia написал 11.02.2023 22:53

Распродажа! Корейский видеорегистратор 8 в 1 с сверхчувствительным радар-детектором и базой радаров и камер. Цена: 1990 руб.------ http://redirect.sk/radarvio
Re: главное
Sixty написал 11.02.2023 19:01
Чем хороша "пятерка" для кацапов? Тем, что в ней регулярно бывают скидки на просрочку. А просрочка - практически весь ассортимент.
Так надо
Голь на выдумки хитра написал 11.02.2023 12:55
Надо просто пробивать несколько чеков пак будто нескольким разным покупателям. Ну не будут бастовать продавцы. Будут терпеть издевательства. Молчать. Держаться за работу. Вот увидите.
(без названия)
ходжа написал 11.02.2023 11:34
Ну, у каждого работодателя есть фамилия, имя и отчество. "Пятерочка" - это кто?
И традиционный вопрос от бывшего заместителя председателя комитета правительства Санкт-Петербурга: "Ты где живешь, в правовом государстве, или в Российской Федерации?"
Пятерочка главный рассадник онкологии
Внимание! написал 11.02.2023 08:44
В пятерочке продаются эрзац продукты из пальмы и другой химозы для пролетариата.
(без названия)
Ваня Жуков написал 11.02.2023 05:06
Путину напишите! Он пожурит владельцев "Пятерочки". Вместо 2,5 секунд сделают 2,6 секунды. Будете благодарны своему фюреру по гроб жизни
Опрос
  • Как часто вы перерабатываете?:
Результаты
Интернет-ТВ
Новости
Анонсы
Добавить свой материал
Наша блогосфера
Авторы

              
Рейтинг@Mail.ru       читайте нас также: pda | twitter | rss