Кто владеет информацией,
владеет миром

Психология работы на "удаленке"

Опубликовано 11.09.2024 в разделе комментариев 6

рабочие капитализм
Психология работы на "удаленке"

Казалось бы, частный вопрос.

Сейчас предприятий и организаций, разрешающих офисному персоналу трудиться из дома, — 44%. В Москве и регионах чуть больше (43 и 45% соответственно), в Санкт-Петербурге — чуть меньше (39%).

Доля дистанционных работников от числа занятых в компании тоже чуть выросла, хотя удаленка все так же остается привилегией: в июне этого года работодателей, у которых в режиме home-офиса работало более трети штатной численности, было лишь 4%, сегодня таковых — 11%.

Если мы сравним с зарубежным опытом, то еще 20 лет назад в США было чуть ли не 20 миллионов работающих удаленно, в Японии - около 5 миллионов.

Естественно, неплохо было бы проанализировать их успехи и проблемы, но мы на чужом опыте, как известно, не учимся. Мы и на своем как-то не очень...

***

Первое - это две точки зрения, часто прямо противоположные, работника и работодателя.

Еще два десятка лет назад, пока отношения собственности еще не устаканились, говорить о классовых противоречиях было вообще не принято. Но от этого они никуда не девались.

Там, где это возможно, "удаленка" заметно выгодней для работодателя, нежели постоянная занятость - не требуется предоставлять сотруднику рабочее место, что в условиях мегаполиса "съедает" денег едва ли не больше, чем его зарплата.

Естественно, работодатель с работником этой выгодой не делится, представляя "удаленку" как некую "привилегию".

Еще больше выгод для работодателя появляется, когда вместе с "удаленкой" удается перевести работника с трудового договора на договор гражданско-правового характера - здесь еще появляется большая экономия на налогах, отчислениях в бюджет и социальные фонды.

Этой выгодой, как правило, тоже никто не делится, более того, сокращают выплаты под предлогом того, что условия труда работника сильно изменились в его пользу. Например, не надо тратиться на транспорт, на внешний вид, с чем сопряжено ежедневное посещение офиса. Вообще можно самому формировать свой рабочий день... Якобы.

Тут необходим исторический экскурс. В горбачевскую эпоху, когда все было открыто для инноваций, и никто особо ни за что при этом не отвечал, было много вопросов по части рабочего дня и рабочего времени.

Достаточно давно сообразили, когда весь город по заводскому гудку встает и идет на фабрику, выглядит это впечатляюще, но не всем подходит: есть люди-жаворонки и есть люди-совы, и если первый рано утром идет на работу бодрый, и там сразу же включается в процесс, то "сова" часов до десяти ходит, как вареный, все у него из рук валится, и начальству это не по душе.

Зато в третью смену "сова" раскрывается вов сех своих лучших качествах, а "жаворонок" спит на ходу...

И десятки лет ничего не менялось, когда в странах "загнивающего запада" капиталисты давно сообразили, что не нужнео всем устанавливать единого времения начала и конца работы, а требовать от человека полной выкладки в то время, когда он наиболее к этому способен.

У нас сообразили только тогда, когда начались транспортные проблемы. К примеру, ежедневно в Москву приезжало около 2,5 миллионов человек из Подмосковья утром и столько же уезжало вечером. Но если разнести время начала работы, скажем, всего на час, то сразу же исчезали и давки в электричках, и столпотворение в метро, причем без увеличения количества подвижного состава. Это граждане начальники сообразить были в состоянии, а потом еще и выяснили, что отчего-то, практически на пустом месте выросла и производительность труда.

Сообразили, что человек не вполне машина, что он еще и живой организм.

***

А теперь от недавней истории к перспеективному настоящему.

Совершенно очевидно, что вывести часть работников на "удаленку" выгодно работодателю, и с этим, видимо, связан и рост числа и доли удаленных сотрудников.

Но для работника эта "привилегия" часто обрачивается фактически ненормированным рабочим днем - редко, кто решается сказать начальнику, что 22.30 - не самое удобное время для решения производственных вопросов, а предложение перед сном "сделать что-то по-быстрому" оборачивается ночной работой. Переработки, естественно, никто не учитывает, а если работник находится на положении самозанятого, то у него и нормы рабочего времени нет, а есть лишь парадокс связи времени и пространства - "копай отсюда и до завтра".

Есть и важный психологический аспект "удаленки". Люди интровертные, замкнутые, часто даже тяготятся необходимостью работать в коллективе, и для них удаленная работа представляет собой хороший выход из их психологических проблем.

Но для экстравертов, людей, с повышенной необходимостью в общении, в контактах с людьми, работа в удаленном режиме через некоторое время становится невыносимой. Им просто психологически необходимо приходить куда-то в коллектив, общаться там, решать какие-то вопросы очно, контактируя с людьми. Они воспринимают "удаленку" как некое ограничение, неудобство, проблему. Фактически расширение пространства личной свободы дает у них противоположный эффект - они чувствуют себя "запертыми" в круге своих служебных обязаностей, начинают все больше тяготиться ими, вплоть до развития депрессивных состояний, запоев и прочих нежелательных эксцессов.

Этих психологических аспектов сегодня никто не учитывает, полагая, что все люди одинаковы, что с точки зрения закона несоменно, а в реальности - очень по-разному.

А всего-то перех выводом части сотрудников на "удаленку" надо провести психологическое тестирование - кому подходит, и даже очень, а кому вредит... Ну и, наверно, профсоюзу должно быть до этого дело, самое непосредственное.

Анатолий Баранов, член ЦС Независимого профсоюза "Новый труд"



Рейтинг:   5.00,  Голосов: 2
Поделиться
Всего комментариев к статье: 6
Комментарии не премодерируются и их можно оставлять анонимно
Re: Удаленка выгодна работодателю и власти
Fore написал 11.09.2024 21:07
Заговорщиков и однодумцев можно знайти в коротковолновом эфире. Это очень удобно, используя SSW-кодирование. Обычные кацапы отсеиваются сразу - они настолько тупые, что боятся электричества.
Ответить
Депутат Рады призвал хохлушек уплатить налоги с доходов на OnlyFans
украинским проституткам приготовиться-) написал 11.09.2024 20:23
Депутат Рады Гетманцев: украинки должны уплатить налоги с доходов на OnlyFans
-------------------------------------------
Создатели платного контента на OnlyFans должны уплатить налоги и задекларировать свои доходы. Об этом заявил депутат Верховной Рады Украины Данил Гетманцев в своем Telegram-канале.
-
По его словам, сфера создания платного контента на платформе гражданами Украины стремительно растет. Количество аккаунтов увеличивается в среднем втрое ежегодно.
За создание контента некоторые пользователи получают значительные суммы денег. Например, одна гражданка Украины за несколько лет заработала на платформе более четырех миллионов долларов.
-
Депутат напомнил, что получающий иностранные доходы гражданин должен по результатам отчетного налогового года,задекларировать такие суммы с их соответствующим налогообложением.
-
Ранее стало известно, что новый законопроект о повышении ряда налогов на Украине направили на рассмотрение в Верховную Раду. В частности, предлагается вновь повысить военный сбор с 1,5 до 5 процентов.
---
Artem Labunsky / Unsplash
Ответить
немного о Маслякове
Анастасия Сволочкова написал 11.09.2024 20:02
Если бы бессменный ведущий КВН скончался лет 15 назад, то остался бы в истории телевидения значимым и достойным человеком. Но он стал вертеться возле путинской шайки, КВН превратился в подобие "Аншлага", где подобострастно ржали на пустом месте и безудержно восхваляли путлера. Потому был масляков да весь вышел. В последние годы его квн стал жалким и постыдным зрелищем
Ответить
Удаленка выгодна работодателю и власти
Кущ подсказывает написал 11.09.2024 19:15
Штобы значицца не кучковались и заговор какой не удумали
Ответить
"Захистники" трусливо бежали,бросив раненых побратимов
Из серии публикаций-их нравы написал 11.09.2024 17:45
При попытке захвата буровой платформы "Крым-2" были брошены десантники Вооруженных Сил Украины.
Ранее сообщалось, что в ночь на 11 сентября ВСУ направили 14 американских катеров Willard "Sea Force" с десантниками к российской буровой платформе в Черном море для ее захвата.
-
В МО РФ официально сообщили, что российские военные потопили восемь морских катеров и уничтожили до 80 украинских боевиков.
При этом шести украинским катерам удалось ретироваться, констатировали в ведомстве. "Ретировались, даже не сделав попыток забрать остававшихся в воде раненых украинских военнослужащих",отметили в Минобороны.
Ответить
раб Божий Сорин И.Л.-
Фейканутые меня не подделаешь написал 11.09.2024 17:15
Мы приближаемся к апокалиптическому времени, вот это нужно всем нам осознавать ясно. И единственный выход из этого возможного кризиса это вера в Бога, громко говорю на весь мир. Отказываемся от веры в Бога, опять опускаемся в эти дарвинистические и марксистские концепции ничего не получится
И очень важно, чтобы наша страна, опирающаяся на многовековую культурную духовную традицию, сформировавшая свой кодекс нравственных ценностей, была способна в том числе и возглавить это сопротивление невероятное слово сейчас скажу: Антихристу
Ответить
Написать комментарий
Ваше имя:
Заголовок:
Комментарий:
Введите число, указанное на картинке:

Опрос
  • Доверяете ли вы В.В.Путину?:
Результаты
Интернет-ТВ
Новости
Анонсы
Добавить свой материал
Наша блогосфера
Авторы

              
Рейтинг@Mail.ru       читайте нас также: pda | twitter | rss