Balance des choix : Recrutement d'un modérateur

Choisir un modérateur bénévole engage la communauté. Ce préréglage évalue des candidats sur la disponibilité, le jugement et la confiance, sans noter personne sur des critères personnels.

La matrice interactive a besoin de JavaScript. Les critères du préréglage sont détaillés plus bas ; vous pouvez les reporter sur une feuille et noter chaque option de 0 à 10.

Les critères de ce préréglage

Disponibilité réelle (importance 5 sur 5)
Heures par semaine qu'il peut tenir dans la durée, et créneaux utiles à l'équipe.
Jugement et calme (importance 5 sur 5)
Réactions aux conflits observés dans ses messages passés.
Connaissance de la communauté (importance 4 sur 5)
Ancienneté, compréhension des règles et de l'esprit du lieu.
Esprit d'équipe (importance 4 sur 5)
Capacité à demander conseil, à passer la main, à documenter ses décisions.
Confiance des membres (importance 3 sur 5)
Réputation d'équité auprès des membres, sans favoritisme.
Aisance avec les outils (importance 2 sur 5)
Prise en main rapide de l'interface de modération.

Notez chaque candidat à partir de faits : messages passés, échanges avec l'équipe, disponibilités annoncées. Évitez les critères qui ne concernent pas la mission.

La matrice reflète vos propres notes : le site ne note ni ne recommande aucun site de l'annuaire ni aucun logiciel.

Questions fréquentes

Comment choisir l'importance des critères ?

Posez-vous la question : si ce critère n'est pas respecté, est-ce que j'abandonne l'option ? Si oui, donnez 5. Si c'est un plus agréable, donnez 1 ou 2.

Le score désigne-t-il la meilleure option ?

Il désigne l'option qui correspond le mieux à vos notes et à vos priorités. Si le résultat vous surprend, revoyez vos notes : c'est souvent instructif.

Mes saisies sont-elles enregistrées ?

Non. Tout reste dans votre navigateur et disparaît quand vous fermez la page.

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